企業オーナーが逃亡した場合の組合員支援

企業オーナーが逃亡した日から生活が混乱

最近、Lao Dong新聞は、韓国人のディレクターが逃げるという事実について、Daeduk Vina Co.、Ltd。（DINH VUの深いC2B工業団地 - Cat Hai Economic Zone）の労働者から、過去3か月間従業員に給与、社会保険を支払わないという援助を求める呼びかけを受けました。

Daeduk Vina有限会社は2024年第4四半期から生産を開始し、自動車用電線および電線の製造と加工を専門としています。4月15日は会社の規定による3ヶ月目の給与支払い日ですが、給与と工場賃料の支払いがないため、工場は電気、水道、封鎖されています。4月14日、15日、17日、会社は労働者に4月15日から4月4日まで基本給を休業して給与を待つようにメッセージで通知しました。その後、企業のリーダーは4月29日に

特筆すべきは、労働者に支払われた給与に加えて、この会社は2025年3月、4月の社会保険、医療保険、社会保険料の支払いを滞納しており、労働者の権利に大きな影響を与え、労働者の生活は非常に困難で行き詰まっていることです。

たとえば、Do Van Duc氏と彼女の夫であるBui Viet Chinh氏の状況は、会社の初日からDaeduk Companyで働いていました。 Quang NinhからHai Phongの仕事までのカップル。以前は、毎月の総収入は約1600万VNDであり、夫婦と子供の基本的なニーズに十分な一時的なみであり、蓄積はほとんどありませんでした。事業の所有者は走り、賃金債務は人生だけでなくチンの精神にも影響します。特に今年9月に、彼女の家族は新しいメンバーを持つでしょう。

「夫婦とも同時に失業し、すべての生活が混乱しています。最大の困難は、会社が社会保険を滞納しているため、労働者が新しい仕事を見つけるための帳簿を開くことができないことです。最も心配なのは、私が出産したとき、会社がまだ社会保険や医療保険を滞納しているため、出産代を支払うことができないことです」とチンさんは語りました。

チンチさんの夫であるDuc氏に関しては、最大の欲求は、すぐに社会保険の本を閉鎖して、仕事をすぐに見つけて家族の経済的圧力を軽減することです。

労働組合が労働者を支援するために同行

6月18日の午後、Hai Phong Labor Federationは会議を開催し、44人の従業員を授与しました。

会議で、ハイホン労働連盟の副会長であるヌグエン・ヴァン・フィエト氏は、仕事、賃金、社会保険を失ったときに、彼の感情、願望、従業員と困難を共有することを聞いた。同時に、法律政策部門と労働関係を指示して、HAI Phong Economic Zone Unionと調整して労働者の生活の状況を捉え、サポートするタイムリーな計画を提案します。

当面、ハイフォン市労働組合連盟は、市労働組合連盟の温かい家基金から、44人の会社の組合員に200万ドン相当の支援金を授与します。

Nguyen van Phiet氏 - 市労働連盟の副会長は、上記の支援資金に加えて、市労働連盟は関連機関と調整して、従業員の社会保険制度と保険の問題を解決するために調整していると述べた。同時に、市民委員会は、所有者による仕事が不足している従業員の解決とタイムリーなサポートに注意を払うことが示唆されています。

以前、2019年8月、ハイフォン市で同様の事件が発生し、KaiYang有限会社(Kien An区)の幹部が2 000人以上の労働者の給与と社会保険の滞納中に逃亡しました。ハイフォン市はその後、事件解決支援チームを設立しました。

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