労働者は、多くの企業が操業を停止しているため懸念しています。

5月30日、Hue City Labor Unionは、Hue Cityの人民委員会と協力して、この地域の組合員および労働者（宇宙、従業員）との直接的な対話プログラムを組織しました。

このプログラムは、フエ市人民委員会の常任副会長であるNguyen Thanh Binh氏とともに、Hue City Labor Federationの議長 - Le Minh Nhan氏と関連部門、機関、支部の代表者とともに行われます。

対話で、指導者たちは従業員から多くの実践的な意見を聞き、吸収し、雇用、政策、労働条件、生命、社会保険などの問題を中心に回転しました...このイベントは、地方自治体の権利と生活の質に関する従業員の関心を明確に示しています。

プログラムで話すと、フエ市の人民委員会の常任副議長は、対話が深遠な活動であることを強調しました。市政府は、安全で安定した持続可能な労働環境を構築するために生じる問題を聞き、速やかに解決します。

驚くべき意見の1つは、運用を停止している企業の数が依然として高いことを懸念しており、Vo Nguyen Vu（Phu Vang地区の労働連盟）が述べた労働者の持続可能な雇用機会に影響を与えています。 Vu氏は、Hue市政府が、特に雇用と社会保障において、従業員を支援するための社会経済開発と解決策をより明確に通知したことを示唆しました。

さらに、Nguyen Thi Hanh（Scavi Quang Dien Co.、Ltd。）は、産業公園の労働者の住宅と幼稚園の不足を反映しており、生命と労働の生産性に直接影響します。彼女は、Hue City People's Committeeを提案し、労働を維持し、ビジネスの持続可能な開発を促進するための社会住宅や組合機関の建設を支援する特定の計画を立てることを提案しました。

市の指導者たちはこの状況を記録し、ビジネスサポートポリシーを実施し続けると同時に、労働需要と需要の関係を強化して仕事を安定させると述べた。

税金を増やすための政策が収入に影響を与えるかどうかにかかわらず、労働安全と衛生も従業員の雇用に影響を与えます。これらの問題に答えるには、プログラムに参加している部門、機関、支部の代表者は、検査、審査、厳密に違反を処理し、雇用主と従業員の両方の意識を高めることも述べています。引き続き有能な当局に適切なロードマップを持ち、州の予算、企業、労働者の間の利益の調和を確保するよう提案します。

このプログラムは、市の指導者が従業員の考えや願望に直接耳を傾ける重要な機会であり、そこから適切な政策調整があり、地域の生活の質と雇用の向上に貢献しています。

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