労働組合、医療企業が労働者のために同行
Lam Dong-パスツール医療センターの労働組合ダラットは、常に典型的な企業のリーダーと協力して、労働者のためのビジネスを構築しています。
2月27日、ラム・ドン・ヘルス・トレーダー・ユニオンの会長であるマイ・ティ・ホン・カン氏は、パスツール・メディカル・センターのダラットは有限責任会社のモデルの下で運営されており、社会主義志向の市場経済メカニズムの下で運営されている非国家企業であると述べた。
カイン氏によると、センターのリーダーシップと労働組合は常に労働者の物質的および精神的な生活に関心を持っています。
先日、基礎労働組合はベトナム労働総同盟から表彰状を授与され、同時に企業はラムドン省から労働者のための模範的な企業として表彰されました。
「この機関は、省内の各レベルの労働組合の組合員、労働者に対する診療サービス価格を10%以上引き下げる政策を持っています」とマイ・ティ・ホン・カイン女史は付け加えました。
ダラット Pasteur Y khoaセンターの副院長、基礎労働組合委員長であるグエン・トゥイ・ハイ氏は、労働組合と部門のリーダーシップは常に緊密に連携して、良い労働環境を構築し、労働者が自己主張し、センターの発展に貢献し、同行するための条件を整えていると述べました。
賃金に加えて、労働者は給与、残業手当、ガソリン、車、携帯電話などの多くの福利厚生も享受でき、平均して年間1500万VND以上です。
それに加えて、センターは文化、スポーツ、誕生日、観光などの活動も組織し、病気、家族が孝行、縁故、または困難に直面した場合に、組合員や労働者をタイムリーに訪問、支援します。
「私たちは、労働者の平均収入を月額2000万ドン以上に引き上げ、彼らが安心して貢献し、献身的に奉仕できるようにすることを目指しています」とグエン・トゥイ・ハイ氏は断言しました。
