ダクラク労働組合が労働者の生活に決議を導入

労働者に関心を持ち、世話をする

2月13日、副議長のNgo Duy Hieuが率いるVGCLの使命は、Dak Lak州労働組合の常任委員会と協力しました。

ダク・ラク州労働組合の副会長ヌグエン・プー・ラップは、州の組合員と労働者が常に党のガイドラインと政策と州の法的政策を信じていると述べた。同時に、彼らは労働法、内部規則、機関や企業の規制に従うことを意識しています。

州は、あらゆるレベルでの労働組合議会の決議を徹底的に把握、研究、実施する作業を効果的に実施しています。その結果、組合員と労働者は、2023-2028という用語の解決の内容、新しいポイント、目標を習得し、意志と行動の統一を生み出し、すぐに解決を実現しました。

ラップ氏によると、2025年の月の新年の際に、州労働組合は7,211の贈り物を、草の根レベルで直接高レベルの労働組合に向けて36億ドル以上の総予算を割り当てました。それにより、労働組合は、困難な状況で組合員と労働者への訪問と贈り物を組織しました。

「VGCLの支援のおかげで、州はプログラム「Tet Holiday -Spring of the Party」と「労働組合市場」を適切に実施しました。

Dak Lak Labor Union Le Van Thanhの議長は、州労働組合の常任委員会が緊急に取り決めを完了し、装置を合理化していると述べた。これは、有能な当局によって割り当てられたタスクを完了し、あらゆるレベルの労働組合職員のためのイデオロギーと心理学の安定性を確保するのに役立ちます。

決議を生活の実践に応用

VGCLの副会長であるNgo Duy Hieu氏は次のように述べています。「2025年は、労働組合法、新しい社会保険法を実施し、党と州の多くの重要な出来事をマークする最初の年です。したがって、Dak Lak州の労働労働組合は、2つの法律を繁殖および普及させ、積極的に監督する必要があります。

VGCL Ngo Duy Hieuの副会長によると、新しい状況の開発要件の前に、国は高品質の人材を必要とし、要件を満たしています。地元の労働組合の役人は、そこからの考え方、創造性、考えの革新を労働者に伝播し、奨励する必要があり、機関や企業の全体的な発展にもっと貢献する必要があります。

2025年のミッションの指示に関して、VGCLの副会長は、州労働連盟があらゆるレベルでの労働組合議会の解決を実生活に引き続き持ち込むことを要求しています。この地域の組合員と労働者は、労働組合組織の内容、新しいポイント、運営モードを理解する必要があります。州は、フォーラム「労働者と党の労働者との党」を勉強し、すぐに実施する必要があります。

「ダック・ラク州が組合員の発展をうまく実施し、草の根労働組合を設立し、党の入場に優れた組合員を紹介し続けることを願っています。労働組合レベルは、特に非国家企業での労働者の権利をより良いケアと保護し、労働者の権利を保護します」