公務員は、2026年7月以降の4つの行為に違反したとして、懲戒解雇処分を受けました。
読者のminhhongxxx@gmailからの質問:公務員はどのような行為に違反した場合、新しい規定に従って解雇処分を受けますか?
ラオドン新聞法律相談部門からの回答:
公務員の懲戒処分に関する政令234/2026/ND-CP第11条(2026年7月1日から施行)は、公務員に対する解雇処分の適用方法を次のように規定しています。
解雇処分は、次のいずれかに該当する違反行為を行った公務員に適用されます。
1. 管理職の公務員に対して解任処分、または管理職を務めておらず再犯した公務員に対して警告処分を受けたこと。
2. 初回違反行為があり、本政令第8条または第9条第3項に規定されているいずれかのケースに該当する非常に重大な結果を引き起こしたが、違反者が結果を受け入れ、修正し、積極的に是正する態度を持っておらず、本政令第4条第3項に規定されているいずれかのケースに該当する場合。
3. 機関、組織、部門に採用されるために、偽造または違法な学位、資格、証明書、確認書を使用すること。
4. 麻薬中毒。この場合、医療機関の結論または管轄官庁の通知が必要です。
したがって、2026年7月1日から、上記の行為に違反した公務員は、解雇処分の検討対象となります。
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