2026年7月からの公務員採用方法
ラオドン新聞法律相談部門からの回答:
2025年公務員法第17条(2026年7月1日から施行)は、公務員の採用方法を次のように規定しています。
1. 公務員の採用は、次の方法で実施されます。
a) 採用試験。
b) 政府の規定に従って、各対象グループに対する選考を行います。
2. 本条第1項の規定に基づく採用方法に加えて、以下の対象者が職務の要件をすぐに満たす場合、公務員として採用されます。
a) 専門家、科学者、特別な才能と才能を持つ人々、適切な経験を持つ人々。
b) 公的事業体で働く契約を締結している者。
c) 業界および分野に関する法律の規定に基づくその他の対象者。
3. 人民軍、人民公安、暗号組織の幹部、公務員、職員、給与所得者であり、職務の基準と条件を満たし、管轄官庁および部門から公的事業体で職員に異動することに書面で同意された場合、本条第1項および第2項の採用規定を実施する必要はありません。
4. 政府は本条の詳細を規定します。
したがって、2026年7月1日から、公務員の採用は上記の方法で実施されます。
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