2025年7月1日から、出産時の一次手当は基準額で計算される
2025年7月1日から施行された2024年社会保険法によると、出産時の一次手当は、女性が出産した時点での基準額で計算されます。
第4条、社会保険に関する法律（社会保険）2024年生産時の塊 - サム手当、6ヶ月未満の代理出産または養子縁組の養子縁組の養子縁組の養子縁組の養子縁組の養子縁組の養子縁組の養子縁組1、2、3の条項1、2、および3の1回の子供の手当は、女性が出生した子供を養子にするために2倍の参照レベルで、
母性後のヘルスケアと健康リハビリテーションの第60条、産科後の休暇と健康回復の1日の楽しみのレベルは、参照レベルの30％に相当します。
社会保険に関する法律の第141条第13条によれば、基本給が廃止されていない場合、この法律で指定された参照レベルは基本給に等しくなります。
基本給が廃止された時点では、基準レベルはその基本給レベルを下回らない。
現在、政令73/2024/ND-CPに従って適用されている基本給は月額2 340 000ドンです。
2025年7月1日以前は、一次手当と産後休養給付額は基本給に基づいて計算されます。
2024年社会保険法第7条は次のように規定しています。
第7条 参照レベル
1.参照レベルは、支払いレベルの計算に使用される金額であり、この法律における一部の社会保険制度の資格のレベルは政府によって決定されます。
2. 参照レベルは、消費者物価指数、経済成長の増加率に基づいて調整され、国家予算と社会保険基金の能力に適合します。
3. 政府は本条の詳細を規定します。
基準額とは、一部の社会保険制度の保険料、給付額を計算するために使用される金額です。
参照レベルは、規定に該当する一部の対象者に対する強制社会保険の支払いの根拠として使用されます。最低レベルは参照レベル、最高レベルは納付時点の参照レベルの20倍です。
さらに、任意社会保険の拠出根拠となる収入は、農村地域の貧困世帯の基準レベルと最低で、拠出時点の基準レベルの20倍です。
