2026年9月からの非常勤講師の給与と権利

YouMe有限責任法律事務所のグエン・ティ・トゥイ弁護士が回答します。

教育訓練省の通達第59/2026/TT-BGDĐT第12条第1項、第2項は、退職後のフルタイム契約教員および非常勤講師(2026年9月1日発効)について次のように規定しています。

1. 給与または報酬およびその他の権利

a) 賃金または報酬およびその他の権利は、労働契約の合意および法律の規定に従って実施されます。

b) 給与または報酬の支払い、個人所得税の義務の履行、およびその他の関連する財政義務は、財政および税法に関する法律の規定に従って実施されます。

2. 非常勤講師の権利

a) 契約上の合意および法律の規定に従って、結果、製品に対応する給与または報酬およびその他の権利が支払われること。

b) 専門活動、職業活動、職業訓練に参加し、非常勤講師機関の規定に従って科学研究の条件が整えられること。

c) 契約の合意に従って、研修機関から必要な資料、設備、および作業手段の提供、支援を受けること。

d) 法律、教育機関の組織および運営規則の規定に従って、十分な基準と条件を満たしている場合に教授、准教授の称号を任命することを検討される。客員講師機関が表彰を検討するか、客員講師が勤務する機関または部門に、客員講師チームに長期的な動機と結束を生み出すために、毎年の競争記録に業績を記録することを提案する。

e) 法律の規定に従って、一方的に契約を解除する権利を有すること。

したがって、2026年9月1日から、非常勤講師の給与と権利は上記の規定に従って実施されます。

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