村の合併により退職した1965年生まれの村長の手当の計算方法

読者からの質問:私は男性で、1965年1月2日生まれ、2008年1月7日から2026年6月30日まで村長を務めましたが、村の合併により退職し、手当は5,850,000ドンです。それでは、人員削減に関する政令154/2025/ND-CPに従って、私はいくら手当を受け取りますか?

YouMe有限責任法律事務所の回答:

読者は村長であり、村の非常勤職員の対象となります(政令第185/2026/ND-CP号第14条第1項の規定による)。読者は、村の再編・統合により余剰となり、即時退職する対象となります(政令第154/2025/ND-CP号第2条第5項による)。

退職年齢と早期退職時期について:読者は男性で、1965年1月2日生まれです。政令135/2020/ND-CPの付録Iの規定に基づき、通常の労働条件下でのあなたの退職年齢は61歳6ヶ月です。

1965年1月2日生まれの人は、2026年7月2日に61歳6ヶ月になります。

法律で定められた読者の退職時期は、退職年齢に達した月の最終日(2026年7月末)の終わりであり、したがって、年金制度の受給予定時期は2026年8月1日からである。

一方、読者は2026年6月30日から退職します(退職開始は2026年7月1日からです)。したがって、読者が規定の退職年齢より1ヶ月早く退職する期間です。

勤務期間について:政令154/2025/ND-CP第5条第7項によると、勤続年数に基づく手当の計算期間は、奇数の月がある場合は、原則に従って四捨五入されます。1ヶ月から満6ヶ月までは0.5年、6ヶ月以上12ヶ月未満までは1年です。読者の勤務期間は18年5ヶ月23日であるため、手当の計算には18.5年に換算されます。

したがって、読者は村で5年未満の退職年齢に達し、5年以上勤務している非常勤職員であるため、政令154/2025/ND-CP第10条第1項b号に規定されている政策の適用対象となります。

読者から提供された情報には、現在享受している月額手当5,850,000ドン、換算された勤務年数18.5年、および1ヶ月の早期退職が含まれており、読者の具体的な手当は次のように計算されます。

求職手当

規定:求職のために現在受けている月額手当の3ヶ月分に相当します。

3 × 5,850,000 = 17,550,000ドン

勤務年数に応じた手当

勤務年数1年ごとに現在享受している月額手当の1.5倍(1〜6ヶ月の奇数期間は0.5年と計算されます)。

18.5 × 1.5 × 5,850,000,000 = 162,337,500ドン。

規定の退職年齢より前に退職した場合の手当

これは、現在の月額手当の0.8倍に、退職年齢に対する早期退職月の数を掛けたものです。

0.8 × 5,850,000 × 1 = 4,688,000ドン

一時金として受け取る総額:184,567,500ドン。

読者が受け取る予定の一時的な人員削減手当の総額は184,567,500ドンです。

さらに、読者は、社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間または社会保険一時金の受給期間を保留することができます(加入している場合)。

注意してください、これは読者から提供された情報に基づいて計算される参考レベルです。制度を解決する際、管轄当局は、早期退職の月数、手当の対象となる勤務期間を正確に決定します。

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