海外定住してもベトナムで毎月年金を受け取れる

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

条項1、2、6、社会保険2024に関する法律の第70条（1.7.2025から有効） - 1回の社会保険を次のように規定しています。

1.この法律の第1条第1条に指定された主題は、提案がある社会保険に参加することを終了しました。

a) 年金受給年齢が満了しているが、社会保険に15年間加入していない。

従業員が1回の社会保険を受け取らない場合、この法律の第23条で規定されているように毎月の手当を受け取ることを選択できます。

b) 海外に移住する。

c)がん、麻痺、肝硬変、敗血症、重症性疾患、エイズを患っている人。

d)労働能力の低下率が81%以上の場合。特に重度の障害者。

d）この法律の前に社会保険を支払う時間がある従業員は、12か月後に有効な社会保険の対象ではなく、自発的な社会保険にも参加しておらず、20年未満の社会保険を支払う時間があります。

e）Points D、DDおよびE、条項1、この法律の第2条で指定されたケースは、義務的な社会保険にかかわらず、自発的な社会保険に参加することなく、動員解除または辞められ、年金を享受する資格がない。

2. 本法第2条第2項に規定する対象者が社会保険への加入を終了し、申し出がある場合、次のいずれかのいずれかの場合に限り、一度に社会保険を受給できます。

a) 年金受給年齢が満了したが、社会保険に15年間加入していないこと。

b) がん、敗血症、肝硬変、敗重症、エイズのいずれかに罹患している人。

c)労働能力の低下率が81%以上の場合。特に重度の障害者。

d) 規定に従って年金を受け取る資格があるが、ベトナムに居住を継続しない労働者。

d)労働者が労働契約または労働許可証、職業訓練証明書、職業訓練許可証が更新されずに失効した場合。

6.従業員がポイントB、C、D、条項1、およびこの記事のポイントB、C、DD条項2で指定している場合、1回の社会保険の対象となる年金の対象となる場合、従業員は毎年の年金または1回の社会保険を享受することが許可されています。

7. 政府は本条の詳細を規定します。

したがって、従業員が1回の社会保険を享受し、定住するために海外に行く資格のある年金を享受する資格がある場合、ベトナムで毎月の年金を選択する権利があります。

原文を読む:こちら 。

あなたは、あなたは、