科学研究結果を商業化するための企業管理職員の権利

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

政令 271/2025/ND-CP第12条第4項(2025年10月15日から施行)は、ハノイ市における企業の設立、参加、企業への出資、研究成果の商業化、技術開発への参加に関する規定であり、企業の管理、運営、勤務に参加する際の公務員、管理職の権利を規定しています。

a) 給与、ボーナス、保証手当が、役員、管理職の現在の受給額を下回らないこと。

b) 公務員が管理、運営、勤務に参加するために公的機関、および公務員が勤務する企業に派遣され、訓練、研修、計画、任命、昇給、評価、格付け、表彰、懲戒処分を含む公務員のすべての権利が保証されます。

c) 企業の管理、運営、勤務に任命される期限が切れた場合に適切な職務を割り当てられる。制度、政策は、企業の管理、運営、勤務に参加するために任命された管理職、管理職の時点を下回らない。

したがって、科学研究結果を商業化するために企業の管理、運営に参加する管理職、職員は、上記の規定に従って権利を有する。

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