2025年7月1日から昇進する公務員に対する評価、評価に関する規定

政令第170/2025/ND-CP第49条は、昇進公務員に対する評価と評価について次のように規定しています。

1. 党委員会、党組織、指導者集団、出所機関の責任者が、移行公務員に対する年次または権限のある機関の要求に応じて定期的な評価を実施します。規定に従って権限のある機関に報告します。同時に、出所機関、組織、幹部に協力、監視するために報告書を送付します。

2. 移行期間が終了した場合、または他の仕事の配置を提案した場合:

a) 移行公務員は、移行期間中の職務遂行プロセスについて自己批判します。

b) 地方、機関、組織、部門での勤務期間中の異動公務員を評価、評価するために、指導者集団と所在する機関の党委員会。

c) 管轄当局はコメントと評価を交代で行うことを決定する。

3. 党委員会、党組織、および機関、組織、部門の指導者集団は、昇進公務員に対する自身の評価、評価、結論について、権限のあるレベルに責任を負います。

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