兵士を退職するときの1回の補助金に関する新しい規制
読者はメールを持っていますdanhhungxxx@gmail.com質問：兵士の引退の引退はどうですか？
YouMe法律事務所の弁護士、グエン・ティ・トゥイ氏は次のように答えています。
法令第157/2025年の第14条/ND-CPの詳細と措置と、軍人、人々の警察、恒久的な民兵、および退職の場合に1回限りの補助金を規制する軍人に関して暗号職員のための義務的な社会保険に関する社会保険に関する法律の多くの記事を実施するための措置：次のとおりです。
1。退職が社会保険に関する法律の第68条に従って計算された場合、一括 - サム手当のレベル。毎年、1回の時間の75％の毎月の年金の割合に対応する年数よりも高い社会保険を支払うことで、定着年齢よりも高い年齢よりも高い年齢よりも高い年齢のために、平均給与の平均給与の0.5ヶ月に等しい。
2。社会保険の支払いを続けているこの命令の第12条で規定されている年金の資格がある場合、社会保険法第72条に基づいた社会保険料の基礎としての平均給与のレベルは、毎年の社会保険法第72条に基づいています。
社会保険に関する法律の第68条2024年は、次のように退職する際にしこり - サム手当を規定しています。
1。男性の労働者は35年を超える社会保険を支払う時間があり、女性労働者は年金に加えて退職したときに30年を超える社会保険を支払う時間もあります。
2。各年の一括 - サム手当は、この法律の第72条に指定された社会保険料を毎年規定しています。
従業員が社会保険を支払うこの法律の第64条と第65条に規定されている年金の資格がある場合、この法律の第72条に規定されている社会保険の根拠として、平均給与の02倍の罰金のレベルは、科学までの期間が定期的に定められている時期に記載されていた後の記事の1つの記事で規定されている年数よりも高くなります。
したがって、兵士の退職に対する1回の手当は、上記の規定に従って実施されます。
法的助言
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