専門士官、軍人の休暇制度に関する新しい規定

弁護士のホー・トゥー・チャン、YouMe法律有限会社は次のように答えています。

国防省の通達56/2025/TT-BQP第3条は、士官、専門軍人、労働者、国防公務員の休暇制度を規定し、次の休暇制度を規定しています。

1. 軍人、労働者、国防職員は、次の休暇制度を享受できます。

a) 勤務時間外の毎日の休暇。

b)毎週の休暇。

c) 年間休暇。

d)特別な休暇。

d) 祝日、テト休暇。

e) 療養休暇。

g)退職準備休暇。

2. 本条第1項に規定されている休暇制度に加えて、軍人、労働者、国防公務員は、社会保険および労働安全衛生に関する法律の規定に従って、病気、出産、労働災害、職業病の休暇を取得できます。

3. 本条第1項に規定する休暇制度を実施する場合、軍人、労働者、国防職員は兵舎から出ることが許可されます。現行の規定に従って給与と手当(もしあれば)を受け取ることができます。

4. 本条第 1 項 c および d に規定されている休暇を取る軍人、労働者および国防職員の場合、移動時間は休暇日数にカウントされません。

5. 任務の要請により、軍人、労働者、国防公務員が毎年休暇を割り当てられない場合、休暇のない日数の支払いは、2024年ベトナム人民軍士官法の一部条項の改正・補足に関する法律第1条第7項および2015年専門軍人、労働者、国防公務員法第38条第1項の規定に従って実施されます。

6. 本通達に規定されている勤務期間は、強制社会保険に加入した軍人、労働者、国防職員の総勤務時間(社会保険を一度に受給した期間を含まない)で計算されます。

したがって、士官、専門軍人、労働者、国防公務員は、上記の規定に従って休暇制度を享受できます。

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