定年退職者の年金:ベトナム社会保険が明確に情報提供

ベトナム社会保険に質問を送った読者N.N.Cは、「私は1988年から幼稚園で教鞭をとり、1999年9月から2002年まで任意社会保険に加入し、2002年から現在まで強制社会保険に加入しています。

質問ですが、私は年齢より前に退職したいのですが、年金の計算方法はどうですか?」

この問題に答えて、ベトナム社会保険は次のように回答しました。

年金受給条件

2024年社会保険法第64条第1項は、強制社会保険加入者は、退職時に強制社会保険に加入し、社会保険に加入期間が15年以上ある場合、次のいずれかのいずれかの場合に年金を受け取ることができると規定しています。

「a)労働法第169条第2項の規定による退職年齢を満たす。

b)労働法第169条第3項の規定に従って退職年齢を満たし、労働・傷病兵・社会問題大臣が発行した職業、労働、危険、危険、または危険、危険、危険の職業、労働、危険、危険のリストに該当する職業、労働、危険、危険、または危険、危険、危険の地域で、または特に困難、危険、危険、危険の経済社会状況が特に困難な地域で働く合計15年以上以上の社会保険の強制加入期間

労働能力の低下による年金受給対象者、条件

2024年社会保険法第65条第1項は、強制社会保険に加入する労働者(2024年社会保険法第1条および第2条第1項および第2項に規定する対象者)が、20年以上の強制社会保険加入期間がある場合、退職した場合、本法第64条第1項a、b、c、g、h、i、k、l、m、n号に規定されている年金受給資格のある人よりも低い年金を受け取ることができると規定しています。

「a) この法律第64条第1項a号に規定する年齢よりも最低5歳未満で、労働能力が61%から81%未満に低下している場合。

b) この法律第64条第1項a号に規定する年齢よりも最低10歳未満で、労働能力が81%以上低下している場合」。

毎月の年金額

2024年社会保険法第66条第1項、第3項は次のように規定しています。

2024年社会保険法第64条に規定されている条件を満たす対象者の月額年金は、次のように計算されます。

「a) 通常の労働条件下で定年退職の条件を満たす女性労働者の月額年金は、次のように計算されます。本法第72条に規定されている社会保険料の支払い基準となる平均賃金の45%に相当し、社会保険料の支払い期間は社会保険料の支払い期間に相当し、その後、毎年支払うごとに2%を追加し、最大額は75%になります。

b) 通常の労働条件下で定年退職の条件を満たす男性労働者の月額年金は、次のように計算されます。本法第72条に規定されている社会保険料の拠り所となる平均賃金の45%に相当し、社会保険料の納付期間は20年、さらに毎年納付するごとに2%を追加し、最大額は75%になります。

男性労働者が社会保険料を支払う期間が15年から20年未満の場合、毎月の年金額は、本法第72条に規定されている社会保険料の支払い基準となる平均賃金の40%に相当し、社会保険料を支払う期間は社会保険料の支払い期間に相当し、その後、毎年支払うごとに1%を追加で計算します。」

2024年社会保険法第65条(上記のように)に規定されている条件を満たす対象者の月額年金は、本条第1項の規定に従って計算され、その後、規定年齢より前に退職する年ごとに2%減額されます。

Cさんの質問の内容が十分な情報を提供していないため、ベトナム社会保険は具体的な回答をする根拠がありません。しかし、ベトナム社会保険は、Cさんが年金受給条件と年金受給額を把握し、照合し、自身の社会保険制度の権利と利益を決定できるように、または最寄りの社会保険機関に直接連絡して、具体的なアドバイスと回答を得るための十分な情報を提供しています。

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