コミューンレベルの非専門職員の公務員への統合に関する新しいガイドライン

2025年の公式レター317/SNV-XDCQCTTNのセクション3に従って、Communeレベルで非専門的な役人の継続的な輸入を次のように導きます。

移行条件に関する幹部および公務員に関する2025年の法律の第45条に従って。セクション3の公式レター11/CV-BCHは、コミューンレベルの専門的および専門的な公務員との交換基準に関する運営委員会の運営委員会の運営委員会（リーダーシップと管理の地位を保持していません）、内務省は、コミューン、病棟、特別ゾーンの人民委員会を提案して、彼らの任務と統一で人事状況を緊急にレビューしました。

オンサイト担当者が公務員の数に応じて労働または不足の基準と不足の条件を満たしていない場合、市の他の機関とユニットに広く情報に書かれているため、公務員と条件を満たす公務員および公務員を受け入れ、就職し、在職中および認定として受け取る必要がある雇用位置の要件に応じて条件を満たしていることを検討および受け入れます。

情報の場合は、コミューンレベルの人民委員会の公務員の機能と職務に関する適切な人員または専門的な法律がない場合、政府の命令170/2025/ND-CPの前にコミューンレベルでパートタイム活動家を受信することができます。

2025年に規定されている給与の予想数に規定されている給与の予想数に置かれた後に公務員が不足している場合、条項2の規定170/2025/ND-CPの規定の規定に従って受け取る権限。

基準に関して、公務員として受け取る提案された人の記録、および受信者の記録は、第3条、第4条、第13条170/2025/ND-CPに準拠しています。

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