15年以上社会保険に加入している場合でも、2025年7月から一度に社会保険を受け取ることができます。

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

2024年社会保険法第70条第1項(2025年7月1日から施行)は、社会保険の一次受給について次のように規定しています。

1. 本法第2条第1項に規定する対象者が社会保険への加入を終了し、申し出がある場合、次のいずれかのいずれかの場合に限り、社会保険を一度に受給できます。

a) 年金受給年齢が満了したが、社会保険料の支払い期間が15年未満である場合。

労働者が社会保険を一度に受け取っていない場合、本法第23条の規定に従って毎月の手当を受け取ることを選択できます。

b) 海外に移住する。

c)がん、麻痺、肝硬変、敗血症、重症性疾患、エイズを患っている人。

d)労働能力の低下率が81%以上の場合。特に重度の障害者。

d) この法律が施行される前の社会保険加入期間のある労働者、12ヶ月以降は強制社会保険加入対象ではなく、任意社会保険にも加入せず、社会保険加入期間が20年未満である労働者。

e)本法第2条第1項d、d、e号に規定されている場合、徴兵、退隊、解雇された場合、強制社会保険の対象ではなく、任意社会保険にも加入せず、年金を受け取るための条件も満たしていません。

したがって、2025年7月1日以前に社会保険料を納付していた労働者、12ヶ月の休業後に社会保険に加入しなくなった労働者、および20年間社会保険料を納付していない労働者は、依然として1回の社会保険料を受け取ることができます。

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