社会保険料を支払うのに6ヶ月足りない場合、年金を受け取るために何をすべきか

2024年社会保険法第33条第7項の規定によると、労働者の強制社会保険の支払い額、方法、および支払い期間は明確に記載されています。

義務的な社会保険の支払い時間が年金または毎月の生存手当の対象となるために最大6か月を逃している場合、従業員の従業員または親relativeは、従業員が年金および死亡基金を辞める前に労働者と雇用主の総支払いに等しい月額支払い率で行方不明の月数を1回支払うものとします。

継続的な時間は、非常に困難な社会経済的条件を持つ地域で発行された労働大臣、戦争、社会問題または労働時間によって発行された、重い、危険、危険、または重い、危険、危険、危険、危険、重い、特に重い、危険で危険な仕事としてカウントされません。

従業員が義務的な社会保険料を終了した場合、社会保険を支払う時間は、自発的な社会保険の権利を備えた年金の資格を得るために6か月以上欠場しています。

上記の規定によれば、強制的な社会保険の支払い時間が年金または毎月の生存の資格を得るために最大6か月を逃している場合、従業員の従業員または親relativeは、従業員の総支払いと雇用主の総支払いに等しい月額支払い率で行方不明の月に1回支払われます。

さらに、従業員が義務的な社会保険料を終了し、社会保険の時間が年金の資格を得るために06か月以上不足している場合、彼 /彼女は自発的な社会保険に支払う権利を持っています。

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