非専門職員は、合併時の手当を受け取る根拠として給与を使用することができる

命令154/2025/nd -CPによれば、2023年から2025年の間にコミューン管理ユニットの取り決めによるコミューンレベルの役人は、第1条のポリシーに従って辞める際にコミューンレベルでアマチュア活動家としてアレンジされるべきです。

手当のレベルは、専門的なタイトルの現在の手当の手当に従って計算されませんが、幹部と公務員の隣接する月給が変容したときに計算されます。

また、命令154/2025/ND-CPの第10条によれば、村のアマチュア操作者や、村の居住地の住民が、有能な当局の決定時から村と住宅地の配置により、次のように居住地の居住者向けの方針があります。

2023年から2025年にかけて、コミューンレベルの管理部隊の配置によるコミューンレベルの幹部と公務員は、第1項、第10条のポリシーに従って休憩する際に村または住宅グループの一部の活動家になるように手配されるべきです。再配置される前に、コミューンの幹部と公務員。

したがって、部品職員は、法令154の下で休むとき、手当の資格の基礎として給与を使用します。

地方自治体の組織に関する法律に従って、2レベルの地方自治体モデルの実施に休んだ場合は次のとおりです。

職員と公務員は、2023年から2025年にかけてコミューンレベルの管理部隊で手配され、その後、コミューンレベルの一部の活動家になるように手配されました。

村、地区、コミューンの配置の場合:

顧客とコミューンは、2023年から2025年にかけて管理ユニットの配置によるものであり、その後、村や住宅グループのパートタイム活動家になるように手配されています。

原稿はこちらで読む