2025年8月7日から労働許可証が取り消されるケース

219/2025/ND-CP（7.8.2025から有効）は、ベトナムで働く外国人労働者を規定しています。

219/2025/ND-CPの第30条は、ベトナムで働く外国労働許可を回復する3つのケースに関する特定の規定を次のようにしています。

- 労働許可証は、2019年労働法第156条、3、3、4、5、6、および7で規定されているように期限切れになります。

- 雇用主または外国人労働者は、労働許可を付与、再授与、延長する規制を遵守していません。

- ベトナムで働く過程で外国人労働者は、ベトナム法の規定を遵守せず、罰則を訴追および審査されます。

条項2、3、4、5、6、7、労働法2019の第156条は、ライセンスが取り消される場合を規定しています。

第156条。労働許可証の有効期限切れの場合:

(...)、そして、 (...)

2. 労働契約の解除。

3. 労働契約の内容が、発行された労働許可証の内容と一致しない。

4. 発行された労働許可証の内容を正しく行わない仕事。

5. 各分野における契約は、労働許可証が期限切れまたは終了した場合に発生する根拠となります。

6. ベトナムで働く外国人労働者の派遣を停止する外国側の通知書がある。

7. ベトナム側の企業、組織、パートナー、またはベトナムにいる外国人労働者を使用する外国組織は、活動を終了します。

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