基本給廃止、2026年以降の幹部の給与関係の拡大

Youme法律有限会社によると、2024年の結論83-KL/TWの第5項、第5.2項、第5項によると、政治局は中央経済委員会に対し、2018年の決議27-NQ/TWの実施の概要を発表するよう要請しました。その中で、党幹部委員会、内務省、および関連省庁と協力して、2026年以降に政治局が発行する5つの給与表と9つの新しい公共部門の手当制度の実施の適切性、実現可能性を調査、評価し、提案し、中央政府に検討

2018年の決議27-NQ/TWでは、新しい給与表を設計するための具体的な要素が特定されています。

- 現在の基本給と給与係数を廃止し、新しい給与表に具体的な金額で基本給を設定します。

- 給与体系における具体的な給与水準を決定するための根拠として給与関係を拡大し、段階的に企業部門の給与関係に近づき、国家の資源に適合させる。

したがって、これは、中央経済委員会が党幹部委員会、内務省、および省庁、部門と協力して中央委員会に提出した提案にすぎません。提案が承認された場合、2026年以降に中央委員会に提出し、国家部門における給与改革の実施を提案します。その中で、新しい給与表を設計するための要素の1つは、給与係数を廃止し、基本給を廃止すると同時に、CBCCVCとLLVTの給与関係を拡大することであり、その目的は、具体的な給与水準を決定するための根拠

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