事業体を企業に転換する際に、誰が人員削減制度の恩恵を受けることができますか
読者のngoclexxx@gmail. comからの質問:公的事業体を企業に転換した場合、人員削減政策の恩恵を受ける労働者は誰ですか?人員削減
ラオドン新聞法律相談部門からの回答:
公的事業体を企業に転換することに関する政令373/2026/ND-CP(2026年9月30日から施行)第39条は、余剰労働者に対する政策について次のように規定しています。公的事業体
1. 管理職員、専門職職員、無期限労働契約制度に基づいて勤務している者が、ユニットの価値を決定する時点で勤務しており、労働力使用計画で株式会社で雇用を確保できない場合、政府の規定に従って人員削減に関する政策を享受できます。労働契約
2. 一定期間の労働契約制度に基づいて働いている人が、ユニットの価値を決定する時点で働いており、労働力使用計画で株式会社での雇用を割り当てることができない場合、労働契約の規定に従って政策を享受できます。
したがって、2026年9月30日から、労働契約の種類に応じて、公的事業体から企業に異動する際の余剰労働者は異なる政策の恩恵を受けることができます。労働者
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