コミューンレベルの公務員に転用された公務員の手当制度

グエン・クイン氏(変更された人物名)は、2025年の行政単位の配置に関する国会常務委員会決議第76/2025/UBTVQH15号(2025年4月14日付)第11条第4項を調べて、次のように規定しています。「行政単位の配置の影響を受けたが、政治システムに属する機関、組織で引き続き勤務する役員、公務員、職員は、公文書が発行されてから6ヶ月以内に、制度、政策、給与、および職務手当(もしあれば)を維持されます。」

「地方自治体の二段階モデルを実施する際、コミューンレベルの公務員に転換された職員は、公務員手当25%と党、団体部門の手当30%(コミューン党委員会で勤務する場合)を享受できますか?」とクインさんは疑問に思っています。

クイン氏の提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

それによると、公的手当制度については、政府の2012年4月15日付政令34/2012/ND-CPの規定に従って実施されます。その中で、政令第2条は公的手当制度の適用対象を規定しています。

2025年公務員法に基づき、政府は公務員の採用、使用、管理に関する政令第170/2025/ND-CP号を2025年6月30日に公布しました。

それによると、2025年7月1日から、法律の規定に従って公務員として採用された場合、公務員制度が適用されます。

読者が提言する問題は、省/市人民委員会委員長の権限に属します。職員、公務員、職員の管理機関(内務省)に連絡して回答を求めます。

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