2026年の基本給は引き上げられ、多くの収入項目が調整される見込み
2026年の基本給は増加すると予想されており、それに伴い、労働者向けの多くの制度がそれに応じて調整されます。
機構の再編と2段階の地方政府組織後の幹部、公務員、職員、軍隊に対する給与と手当に関する政治局の結論206に基づいて、内務省は中央機関と協力して、2026年から実施するための幹部、公務員、職員の給与と手当制度に関する修正および補足文書を作成しています。
それによると、政府が幹部、公務員、職員、軍隊の給与制度を改正する政令を公布するための草案を完成させるとともに、省は財務省および関連省庁、機関と協力して、2026年に基本給の引き上げを検討し、決定するために管轄当局に報告を継続します。
2026年に基本給が引き上げられる場合、一部の拠出金もそれに伴って調整されます。その中で:
幹部、公務員、職員の社会保険、医療保険の加入額
2024年社会保険法、2025年雇用法は、国家が規定する給与制度の対象となる労働者の強制社会保険、医療保険、失業保険の拠出の根拠となる賃金を規定しており、保険料の拠出の根拠となる賃金は、役職、職名、等級、階級、軍階級に基づく月給、および役職手当、枠を超える勤続手当、職業勤続手当、給与保持差額係数(該当する場合)です。
したがって、国家が規定する制度に基づいて給与を受け取るグループは、社会保険料の拠出の根拠となる給与が基本給に直接関連付けられているため、基本給の引き上げは上記の支払いを計算するための給与を引き上げます。
葬儀扶助制度
2026年には、葬儀手当制度は2024年社会保険法第85条の規定に従って適用されます。
それによると、退職者の親族に対する葬儀手当の額は、年金受給者が亡くなった月の基準額の10倍です。
参照レベルは政府が規定します。基本給が廃止されていない期間は、参照レベルは基本給と同額です。基本給が廃止された時点では、参照レベルは基本給を下回っていません。したがって、2026年に基本給が引き上げられた場合、この手当も調整されます。
遺族、相続人、および故人の葬儀を手配する組織、個人の葬儀手当を受け取る対象者。
医療保険料
医療保険法の一部の条項を詳細に規定し、実施を指導する政令第188/2025/ND-CPによると、学生の毎月の医療保険料は基準額の4.5%(現在の基準額は基本給)で計算され、学生に対する国家予算の医療保険料支援額は最低50%です。
ただし、各省・市の社会経済状況に応じて、地方自治体は地方予算を使用して、地域内の学生・生徒の医療保険料の追加支援を行うことができます。
世帯単位の任意医療保険加入者の保険料は、次のように規定されています。「1人目は基本給の4.5%を支払い、2人目、3人目、4人目はそれぞれ1人目の保険料の70%、60%、50%を支払い、5人目以降は1人目の保険料の40%を支払います。」
