デジタル変革と競争の推進

「組合員と労働者が革新と創造性を競い合い、デジタルトランスフォーメーションを推進し、生産性と効率を高める。党、祖国戦線、ベトナム労働組合の決議を生活に浸透させる」という競争テーマを実施するために、2026年、労働組合の各レベルと首都の労働者チームは、積極的、ダイナミック、創造的に、イニシアチブを促進し、技術革新、作業プロセスの革新、科学技術の進歩、情報技術の研究と応用、生産、ビジネス、経済管理へのデジタルトランスフォーメーションの推進を決意しています。

ここで重要なことは、すべてのレベルの労働組合と労働者チームが企業と協力して、生産とビジネスにおける困難の解消、競争力の向上、持続可能な開発、労働者の雇用と収入の確保に焦点を当てることです。

これらの内容は、愛国的な競争運動を推進することによって具体化されており、その焦点は次の運動を効果的に実施することです。全国的な革新的創造競争、デジタル変革。デジタル識字率。優秀な労働者、創造的な労働者...

現実は、労働者が競争運動を通じて力と知恵を捧げるためのあらゆる条件を整える必要があることを示しています。これは、競争運動が明確な基準で具体化され、生産性、品質、KPI指標、労働日数、規則と規制の遵守意識、および各ユニットでの企業に利益をもたらす効果などに関連付けられる必要があることを意味します。

それとともに、表彰活動はタイムリーに、適切な人に適切な仕事で展開することに重点を置く必要があります。そうすることで、労働者が熱心に競争し、企業の競争力と持続可能な発展に貢献するための真の動機が生まれます。

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