社会労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションの強化

1月11日、チャウファコミューン労働組合は、2025年に、同社が管理区域内の労働者運動、労働組合活動において多くの重要な足跡を残したと述べました。

新しいコミューンレベルの労働組合モデルが設立され、30の基礎労働組合が管理されている状況で、4 700人以上の組合員を抱えるチャウファコミューン労働組合は、困難を乗り越え、積極的に革新し、組合員と労働者の信頼できる拠り所としての役割を段階的に確立するために努力してきました。

中秋節の贈り物、奨学金、困難な状況にある女性労働者への支援、総額数億ドンの「労働組合食堂」プログラムなど、数百の贈り物がタイムリーかつ適切に実施されました。物質的な支援を提供するだけでなく、労働組合組織の温かさと分かち合いを広めています。

事業活動中、同社はFanpage、Zaloグループ、チャウファコミュニティのYouTubeチャンネルを効果的に運営し、組合員にとって公式で親しみやすい情報チャンネルになりました。特に、「労働組合活動におけるAI人工知能の応用」および「オフィス業務、法律相談に役立つAI仮想アシスタント」コースの無料公開は、創造的なハイライトであり、業務処理時間を約30%短縮し、組合員へのアクセスを増やすのに役立ちます。

2026年、チャウファコミューン労働組合は、すべての活動における組合員、労働者の中心を置き、権利のケア、代表、保護を行うなど、活動展開の重点的方向性を特定しました。活動方法の革新、実践性の向上、基盤への強い方向性。特に、組合員管理におけるデジタルトランスフォーメーション、AIの応用、地域内の基礎労働組合の宣伝と支援を継続的に強化します。

「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」の精神で、チャウファコミューン労働組合は、革新を継続し、より断固として、より効果的に行動することを決意しており、組合員と労働者の確固たる支えとなるに値します。

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