組合員を育成するための経験、非公式地域に組合を設立する経験

労働者に組合と利益を理解させてください

Nguyen Thi Hoai Le- Quang Tri Provincial Labor Federationの恒久副会長は、州内の調査を通じて、輸送サービス事業、乗客輸送、およびますます発達している地域で15メートル以上の稼働している漁船に取り組んでいる労働者が示すと述べた。

多くの個人がクラブに集まり、経験を共有し、お互いをサポートして仕事をし、多くの文化的、スポーツ、ボランティア交換活動を組織しています...しかし、この分野の労働者は、彼らの権利を保護するための代表的な組織を持っていません。

非公式部門の労働者は、労働法により調整されていないため、多くの不利益を被りました。非公式の状況は、労働者の収入、安全性、健康にかなり悪影響を及ぼしますが、時には、限られた社会福祉条件、無担保または不安定な仕事からの収入の文脈で生命を確保するためにこの仕事をすることを余儀なくされることがあります。

一方、これは自発的な動作モデルであり、しばしば変動して散乱するため、活動と資金源の組織化が活動を維持しているため、依然として多くの困難に直面しています。

「現在の慣行により、州労働連盟の常任委員会は、労働者を集めて労働組合組織に参加させる解決策として、一部の産業や分野で法律労働者を集めるために、草の根組合の設立を指示および視聴することに焦点を当てています」とル氏は言いました。

Nguyen Thi Hoai Le氏によると、これは労働組合にとって比較的新しい方法です。したがって、効率を達成するために、州労働連盟の常任委員会は、測量、非公式部門の組合員の開発、草の根の組合の確立に焦点を当てた労働組合レベルとともに、事業を実施するための特定の計画を発行しました。

同時に、州労働連盟は、労働組合を調査し、非公式部門の状況を把握し、組合員の発展を伝播して動員し、草の根組合を設立するために労働組合を導きます。組合員の入学式の組織を支援し、草の根組合を設立し、草の根組合に運営するための最初の資金を提供します。

州労働連合連合は、労働組合レベルに非公式部門の労働者にアプローチし、伝播し、動員して労働組合組織、労働者の権利を理解し、労働組合に加入する際の労働者の権利を指示し、組合員に認められ、草の根組合を設立したいと考えています。動員プロセス中に、労働者は組合に参加する際に理解されていました。労働者の合法的かつ正当な権利と利益は、労働組合の世話をし、保護されます。

特に、彼らの意見と願望は反映され、有能な当局に提案されます。ユニオンは精神的な支点であり、メンバーが職場で、人生で互いに共有し、支援し、励まし、助けてくれる場所です。

組合はまた、組合員を伝播し、動員して、党のガイドラインとガイドライン、州の政策と法律を実施し、組合員が労働と生産をエミュレートするよう努力し、ますます発達する故郷の建設に貢献するよう奨励する場所でもあります。

「2024年、初期の結果は、労働組合組織に参加している87人の労働者を持つ02の草の根組合を確立しました。具体的には、CUA Viet Town Fisheries Unionが60人のメンバーと一緒に設立されました。

11月下旬にクアベトの町漁業連合を設立する式典で、ルオン・ヴァン・ハウ氏（43歳）は、長年釣りを練習していると述べました。 2014年以来、彼と他の13人の乗組員は、海岸から約200海里で沖合に釣りを始めました。海での釣りの過程で、彼と乗組員はしばしば多くの危険に直面し、特に洞窟の月に多くの大きな波に直面しました。

「労働組合によって伝播され、動員された後、私たちは組合に参加してリンクを持ち、漁師が漁場で漁獲される効率を高めたいと考えています。これから、漁師は海に行き、代表団に行き、常に互いに連絡します。

非正規労働者を引き付け、労働組合を設立するための経験

Nguyen Thi Hoai Le氏によると、Quang Tri州労働連盟の総副会長は、2024年の初期結果から組合員を育成し、非公式地域に本部を設立し、今後、次のタスクに焦点を当てた。

第一に、組合員の発展に関する計画を引き続き実施し、非公式部門に草の根連合を構築し、地区、町、都市、組合の労働連盟を割り当てて、状況、産業、非公式の労働者の数を把握し、明確に分類およびグループ化され、草の根の確立の目標を割り当てる実用的な基盤を把握するために調査を調整します。

第二に、評判を生み出し、草の根組合の生活場所を促進するために資金を運営するためのサポートを調査し、提案し、労働者が組合に参加するための組合と選択のメンバーではないように、彼らが新たに認められたときに組合員の世話をするための資金を動員します。

第三に、これは新しい仕事であるため、実装の方向に加えて、経験から学びます。州の労働連合連合は、労働組合レベルに、宣伝、動員、非公式労働の審査を十分に実施し続けるために、支部、委員会、地区、町、都市の当局と調整し続けるよう指示します。

それに加えて、労働組合の活動を強く改修し、労働組合組織の機能をうまく機能させ、特に世話をし、組合員と労働者の合法かつ正当な権利と利益を保護し、利益を見て自発的に労働組合に参加することができます。

第四に、研究、学習経験、解決策は、非公式部門の労働者を草の根連合に引き付けることです。組合員、労働者、労働者、および草の根組合に関するガイダンスの世話をし、保護するソリューションは、多くの草の根組合を持つ州や都市で効果的に活動しています。

第五に、執行委員会のメンバー、非公式の地域草の根組合の検査委員会のメンバーのための専門的なトレーニングと運用スキルトレーニングを組織し、設立され、運営されます。

「うまくいけば、非公式部門の労働者の動員が労働組合組織に参加し、草の根労働組合を設立して労働者の合法的な権利と利益を保護することが新しい見込み客を生み出し、組合員の発展を促進し、今後クアング・トリ州に草の根労働組合を設立することに貢献します」