ホーチミン市労働組合は、約146,500人の新規組合員の育成を推進
ホーチミン市 - ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、ホーチミン市労働組合に対し、労働組合活動における革新と創造性、デジタル変革を推進するよう要請しました。
ホーチミン市労働組合連盟(LĐLĐ)は、2月4日午前に2025年の労働者運動と労働組合活動の総括会議を開催しました。
ホーチミン市労働組合連盟の報告によると、2025年には、ホーチミン市労働組合システム全体の努力により、約216万人の労働組合員と労働者が、多くの実用的かつ効果的な形式で支援とケアを受けました。総ケア費用は1兆2130億ドンを超え、組合員と労働者の物質的および精神的な生活を保護し、ケアする上での労働組合組織の深い関心と同行の役割を示しています。ホーチミン市労働組合の各レベルは、約146,500人の新しい組合員を育成するために動員しました。1,087の労働組合基礎組織の設立を動員しました...
総括式典で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、ホーチミン市の組合員と労働組合支部の数が全国の組合員と労働組合支部の総数の約25%を占めていると述べました。したがって、ホーチミン市労働組合組織は、ベトナム労働組合組織の活動において重要な役割を果たしています。
ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、ホーチミン市労働組合組織に対し、組織を迅速に安定させ、活動方法を革新するとともに、労働組合幹部、特に基礎労働組合幹部の訓練と育成を積極的に行い、地方自治体と積極的に連携して、新たな状況におけるベトナム労働組合組織の任務と活動の要件を満たすために、現場で発生する問題を解決するよう要請しました。
ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長はまた、ホーチミン市労働組合組織に対し、引き続きケア活動を革新し、組合員と労働者を直接ケアするための基盤への分権化を推進するよう提案しました。
それとともに、革新を継続し、科学技術の応用を強化し、デジタルトランスフォーメーションを推進し、労働組合活動におけるデータを構築して、国家データシステムと接続する必要があります。
この機会に、ホーチミン市労働組合連盟は、2026年の競争運動を開始し、2人の労働組合幹部に労働勲章2級と首相表彰状を授与しました。また、2026年ビンゴ旧正月を大切にする象徴的な看板を35万個の贈り物(3500億ドン相当)、18軒の労働組合の家をホーチミン市労働組合連盟直属の作業部会の代表者に授与し、組合員と労働者に贈呈しました。
同時に、2025年の優秀な労働競争運動と強力な労働組合組織の構築において優れた業績を上げた16団体に競争旗を授与しました。
