トゥエンクアン省は1,000人以上の新規組合員の育成を目指す
トゥエンクアン労働組合は、活動の内容と方法を革新し続け、労働者の権利を保護し、組合員を積極的に育成することを決定しました。
ハザン都市環境株式会社では、185人の幹部と労働者の100%が労働組合員です。ここは、廃棄物の収集、輸送、処理、緑地の手入れ、公共照明システムの管理などの任務を遂行する部門です。多くの作業には、健康へのリスクと危険が潜んでいます。
労働者の権利のケアと保護を常に最優先事項とすることを決意し、基礎労働組合と会社の経営陣は、労働に関する法律の規定を積極的に真剣に完全に実施してきました。労働者の制度は保証されています。
ハザン都市環境株式会社の労働組合員であるグエン・ティ・ヌンさんは、毎年労働組合が取締役会と協力して、労働者にとって有利な多くの内容を含む団体労働協約を交渉し、締結していると述べました。
「例えば、会社が1食あたり26,000ドンの昼食を支援したり、労働安全衛生の確保を強化したり、労働時間と休憩時間を十分に確保したり、労働者が訓練を受け、資格と職業スキルを向上させるための条件を整えたりすることで、私たちは安心して仕事に打ち込める」とヌンさんは語った。
外資系企業部門では、労働組合は労働者の正当な権利を保護し、労働者の正当な権利を確保し、向上させるために部門と協力する架け橋としての役割を引き続き主張しています。
チュンジェ・トゥエンクアン靴製造有限会社の労働組合委員長であるグエン・テ・トゥン氏は、企業には現在、省内の3つの支店で働く5,750人の組合員と労働者がいると述べました。労働組合は常に労働者の代表としての役割を強化することを決定しています。
「私たちは常に労働協約、労働契約の履行の構築と監督に積極的に参加し、労働者と雇用主間のつながりの役割を効果的に発揮し、調和のとれた進歩的な労使関係の構築、企業の持続可能な発展に貢献しています」とトゥン氏は述べています。
行政単位の統合後、トゥエンクアン省労働組合連盟は現在、8つのコミューンおよび区の労働組合を直接管理しており、310の基礎労働組合があり、総数は34,222人の組合員です。
そのうち、事業部門には76の労働組合基礎組織があり、6,762人の組合員がいます。生産・事業部門には234の労働組合基礎組織があり、27,460人の組合員がいます。
各レベルの労働組合は、活動方法を革新し続け、対話と団体交渉の質を向上させ、福利厚生プログラムを拡大し、労働者の安定した雇用とより良い生活のために企業と協力します。
トゥエンクアン省祖国戦線委員会副委員長、トゥエンクアン省労働組合連盟委員長のトリウ・タイ・フォン氏は、これまで、省内の各レベルの労働組合が、活動の内容と方法を積極的に革新し、「労働組合の温かい家」、「テト・スム・ヴァイ」、「労働者の月」、「労働組合の食事」など、組合員と労働者をケアするための多くのプログラムを効果的に展開してきたと述べました。
これらの活動は、昼食の質、組合員の福利厚生、労働者の健康管理、精神文化生活を積極的に向上させ、安定した労使関係の構築に貢献しました。
トリウ・タイ・フォン氏は、「2026年は、『組合員、労働者が革新と創造性を競い合う - デジタル変革を推進する - 生産性と効率性を向上させる』というテーマで、トゥエンクアン労働組合は1,000人以上の新規組合員を育成することを目指しています」と述べました。
