労働者がデジタル変革スキルを向上させるための条件を整える
労働者のデジタルトランスフォーメーションスキルを実質的かつ効果的に向上させるために、ベトナム銀行労働組合は2026年「銀行業界のデジタルトランスフォーメーション」コンテストを開催します。
デジタル環境への適応精神を促進する
2026年銀行セクターデジタルトランスフォーメーションコンテストは、経済社会生活のあらゆる分野でデジタルトランスフォーメーションが急速に進んでいる状況下で開催され、その中には労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションも含まれています。銀行セクターは、デジタルトランスフォーメーションを、業務効率、サービス品質、および業界全体の競争力を向上させるための主要な任務の1つと位置づけています。そのため、ベトナム銀行労働組合は、その役割において、2026年5月にハノイで開催される予定の「銀行セクターデジタルトランスフォーメーションコンテスト」を開催することを決定しました。コンテストを通じて、ベトナム銀行労働組合は、銀行セクターの幹部、組合員、労働者の認識を高め、学習、革新、技術応用運動を促進することに貢献したいと考えています。コンテストはまた、ベトナム銀行セクター設立75周年(1951年5月6日〜5月6日)を記念する第14回党全国大会の成功を祝う活動でもあります。 2026年)および2026年銀行業界デジタルトランスフォーメーションデー(2026年5月11日)に応えます。
デジタル識字運動の積極的かつ先駆的な実施機関の1つとして、今回、2026年銀行部門デジタルトランスフォーメーションコンテストで、ベトナム銀行労働組合は、デジタル環境への積極的な学習と適応の精神を広め、国家デジタルトランスフォーメーションの方向性に従って、デジタル経済、デジタル社会、デジタル市民の発展を促進する責任を改めて示しました。
デジタル変革に関する経験を共有するフォーラム
ベトナム銀行労働組合によると、コンテストは舞台化された形式で開催され、「力を合わせる」(競技チームの紹介)、「デジタル時代を征服する」(デジタルトランスフォーメーションに関する知識の理解)、「デジタル未来を創造する」(銀行業界におけるデジタルトランスフォーメーションの提案、イニシアチブの提案)の3つのラウンドで構成される予定である。参加対象者は、ベトナム銀行労働組合直属の上位労働組合、基礎労働組合、および銀行分野で活動するユニット、信用機関、金融テクノロジー企業の組合員、労働者である。
各ユニットは、ベトナム銀行労働組合レベルコンテストに参加するためのチームを編成します。調査内容は、党の政策、国家の法律、およびデジタルトランスフォーメーションに関連するベトナム国家銀行の規制に焦点を当てています。銀行業界のデジタルトランスフォーメーション開発の戦略、プログラム、方向性。同時に、業務活動の実践に関連する革新的なイニシアチブとソリューションを奨励します。創造性と応用性は、各コンテストセクションで強化されます。銀行業務における実践的な価値のあるデジタルトランスフォーメーションのイニシアチブとソリューションの普及に焦点を当てることに加えて。
ベトナム国家銀行のファム・ティエン・ズン副総裁兼ベトナム銀行労働組合委員長は、コンテストの開催イニシアチブを高く評価し、これは業界全体の革新と創造性の精神を広め、デジタルトランスフォーメーションプロセスを促進するための実践的な活動であると評価しました。ベトナム銀行労働組合委員長はまた、近年、銀行業界は常にデジタルトランスフォーメーションの先駆的な分野の1つであり、国民と企業にサービスを提供する多くの最新のデジタルバンキング製品とサービスを提供していると強調しました。
2026年の銀行業界デジタルトランスフォーメーションコンテストの開催は、労働者のニーズに基づいて活動を組織する上でタイムリーな革新を示していることがわかります。コンテストを通じて、ベトナム銀行労働組合は、幹部、組合員、労働者が知識を交換し、経験を共有し、イニシアチブと実用的なデジタルトランスフォーメーションソリューションを提案するためのフォーラムをさらに作成し、システム全体の機関およびユニットの活動効率の向上に貢献したいと考えています。
