ビンズオン区の労働組合は組合員の育成と労働者のケアに重点を置いている

ビンズオン区労働組合(TPHCM)は、第1回代表会議、任期2025年から2030年を開催しました。

会議での報告によると、ビンズオン区は、ホアフー区、Phu My区、Phu Tan区(Thu Dau Mot市に属)、Phu Chanh区(タンウエン市に属)の自然面積と人口規模全体の合併に基づいて設立され、自然面積は58 157 km2、人口は107 756人です。

ビンズオン区には現在 8 つの工業地帯があり、1,522 のユニットと事業所があり、80,611 人の労働者が働いています。記録によると、最近、区内の労働者の状況は安定しており、集団ストライキは発生していない。しかし、労働者、特に移民労働者の生活は依然として多くの困難に直面している。低所得労働者の中には、物価上昇が生活の質に影響を与えることを常に心配している人もいます。

最近、ビンズオン区の労働組合は、次のような多くの注目すべき活動を組織しました。区内の企業で組合活動をしている職員との朝のコーヒー交換プログラムを企画する。ビンズン区労働組合のデジタル変革支援チームモデルを立ち上げた。困難に直面している労働組合員に支援品を贈る。 5つの草の根労働組合を結集して「労働組合食事会」を組織する。

ビンズオン区の労働組合も同区のベトナム祖国戦線委員会と連携して「カインドネス・パーク」モデルを立ち上げ、組合員と恵まれない労働者に40個の贈り物と総額5,400万ドン相当の現金を贈った。

2025年から2030年の任期において、ビンズオン区労働組合は、毎年20の基礎労働組合を設立し、新たに1 000人の労働組合員を育成するという目標を設定しました。国家部門の部門、組織、企業で働く労働者の少なくとも95%が労働組合員になることを目指しています。

それに加えて、ユニットは、労働者、公務員、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、ケアし、保護する機能の実施に焦点を当てています。困難、病気、重病、貧困、労働災害に見舞われた組合員、労働者のケアのための解決策、プログラムがあります。

この機会に、会議は、ビンズオン区労働組合委員会第1期、任期2025〜2030年の執行委員会、常務委員会、検査委員会の人事決定を発表しました。その中で、ファム・トゥアン・トゥー氏が委員長、グエン・フイ・ヴー氏がビンズオン区労働組合委員会副委員長を務めました。

ビンズオン区労働組合執行委員会を代表して、ファム・トゥアン・トゥー氏は、団結の決意を表明し、責任感を高め、任務をうまく遂行するために努力し、ビンズオン区労働組合第1期、任期2025年から2030年の決議を成功裏に実施し、地域の発展に重要な貢献をしました。

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