アンザン省は組合員の育成を推進し、基礎労働組合を設立

合併後安定

アンザン省労働組合連合によると、省全体で約20 000社の企業が活動しており、登録資本は30兆8000億ドン以上、労働組合組織を持つ機関、部門、企業で働く労働者、公務員(CNVCLD)の数は124 300人以上です。

キエンザン省とアンザン省（旧）の 2 つの労働総同盟が合併する前は、組合員数 203,000 人近く、従業員数 211,000 人以上、共産主義者組合と労働組合 (ND) が 2,956 ありました。草の根レベルで18の直属上部労働組合の解散を完了した後、国家行政機関と公務員部門の2,171の共産主義労働組合は給与の100％を国家予算から受け取り、省レベルの労働総同盟機構の組織を統合した。現在、州全体には 116,002 人の組合員と 124,317 人の労働者がいます。 785 CDCCS、ノースダコタ州。

幹部、組合員、労働者(NLD)は熱心に労働生産競争に取り組み、スキルは徐々に向上し、省の社会経済発展と労働組合組織の発展に直接貢献しています。労働法の遵守、労働者と使用者(NSDLD)間の労働関係はますます調和がとれ、安定し、前向きな変化を見せており、特に労働組合組織を持つ企業では、集団労働争議の件数が減少しています。

労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表する組織としての役割を果たすために、労働組合は、賃金、ボーナス、家賃、電気、水道、娯楽施設などの労働者の制度と政策をNSDLDにタイムリーに提案、提言し、実施しました。これにより、多くの労働者が企業とより親密になりました。

CDCS設立運動の方法の革新、多様化

2028年までのベトナム労働総同盟の決議、2033年までのビジョン、およびベトナム労働総同盟が毎年割り当てた目標と任務に基づいて、An Giang省労働総同盟執行委員会は、組合員の発展とCDCSの設立を促進するための計画を策定し、決議を発行し、組合員の発展とCDCSの設立の目標を各レベルの労働組合に割り当てました。

各レベルの労働組合の非常に高い政治的決意により、近年、組合員の育成、CDCSの設立は、労働者、NSDLDの労働組合組織への参加を促す方法に多くの革新と多様化をもたらしました。特に、国営企業や非国営経済部門における組合員の育成、CDCSの設立に重点を置いています。

その結果、2023年から2025年の期間に、43 500人以上の新しい組合員が育成され、非国営企業で370のCDCSが新たに設立されました(そのうち、非国営企業で25人以上の労働者が新たに設立されました)。強力なCDCS、NDの構築作業は、各レベルの労働組合によって集中的に指導され、CDCS、ND活動の質はますます向上しています。

合併後、アンザン省労働組合連合(LDLD)は、2025年から2030年期の大会の文書、人事の構築に関する専門知識、労働組合業務スキルに関する8つの研修会を開催し、約1 500人の幹部が受け入れました。

アンザン省労働組合連盟のド・チャン・ティン委員長は次のように述べています。「労働組合は、省労働組合総会を歓迎する有意義で実用的なプログラム、活動を行ってきました。その中には、大会直前のCDCSの設立も含まれています。CDCSの設立は、特に省の合併、行政単位の再編の実施後、省が重視する主要な活動プログラムでもあります。2025年、省内の各レベルの労働組合は、企業が労働組合組織を理解し、参加できるように、積極的に展開、宣伝、

CNVCLD運動と過去の任期の労働組合活動の実践から、今後、労働組合は、あらゆるレベルの労働組合幹部、特に能力、勇気、熱意に満ちたCDCS幹部の育成、育成、育成に関心を払い、新しい任期中に国営企業における組合員育成、CDCS設立の任務を完了するための実践的な知識、経験、動機付け、説得スキルを育成することに重点を置きます。

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