アンザン労働組合が力強く革新
2023年から2025年の期間は、多くの顕著な成果を記録し、アンザン省労働組合活動における質と量の明確な変化を示しています。
タイムリーなケア、タイムリーな保護
アンザン省労働組合連合によると、これまで、対話、集団交渉の取り組みは、ベトナム労働総同盟のプログラム番号05に密接に沿った、実質的な方向に引き上げられています。
あらゆるレベルの労働組合が 215 の対話を組織し、3,600 人を超える労働者の権利を保護しています。 904件の検査・監督を実施し、2,300件以上の違反是正を求める勧告を行い、調和のとれた安定した労働関係の構築に貢献した。労働災害の場合、労働組合は常に労働者とその家族に同行し、企業に対し制度や政策の徹底を速やかに要請します。
ケア活動は、多くの創造的で実用的なモデルとともに引き続き明るい兆しを見せています。「Tet Sum vay」、「Cong nhan月」、「Cong doan bua com」、「0 dong gian hang」、「Cong doan phuc loi chuong trinh」などの活動が広範囲に展開され、数万人の組合員を魅了しました。そのうち、11万6千人以上の組合員が減額され、総費用583億ドン以上で支援を受けました。約25 000人のNLDがCong doan bua comに参加しました。12万9千人以上の組合員が
女性労働者のケア活動は、生殖に関する健康啓発、職業病予防、国際児童デーと中秋節への組合員の子供の支援など、多くの注目すべき活動で重視されています。特に、2023年から2025年の期間に、国家部門以外の23の女性大衆委員会のうち30が設立され、ベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)が割り当てた目標の130.43%を達成しました。
幹部の研修・育成活動は定期的に実施され、137の研修クラスがあり、23 500人以上の幹部を誘致し、対話、交渉、労働安全衛生、労働組合業務のスキルを向上させるのに役立っています。法律相談、雇用支援、社会保険、NLDの制度解決の活動は、引き続き効果を発揮し、組合員から信頼されています。
困難を乗り越え、柔軟、創造的に飛躍
専門職員71人から24人に大幅に削減されたにもかかわらず、アンザン労働組合の活動は、柔軟で創造的なやり方のおかげで安定を維持しています。各レベルの労働組合は、技術の応用を推進し、企業へのアプローチ方法を革新し、43 500人以上の新しい組合員を育成し、370のCDCSを設立しました。現在、省全体で合計124 300人以上の労働者、公務員、労働者が活動しています。
アンザン省労働組合連盟のド・チャン・ティン委員長は、「アンザン省労働組合活動が新段階で力強く飛躍するために、アンザン省労働組合連盟常務委員会は、主要な任務と解決策に焦点を当てています」と述べました。
第二に、組合員をより実質的かつ包括的にケアすること。労働組合は、組合員福祉プログラムの拡大、信用・社会保障支援、経済社会変動の影響を受けた女性労働者、脆弱な労働者、および労働グループへのより多くの関心に焦点を当てています。
第三に、活動方法の革新、組織の質の向上です。その中で、重点は、管理、運営、組合員の育成におけるデジタルトランスフォーメーションを推進し、強力なCDCSを構築することです。同時に、宣伝の効果を高め、労働者、公務員、労働者の広範な普及を促進します。
「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、アンザン労働組合は明確な変化を生み出し、労働者の福祉を向上させ、労働者の生活を改善し、新たな段階における省の持続可能な発展に積極的に貢献することを決意しています」と、Do Tran Thinh省労働組合委員長は強調しました。
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