仕事後のリラックスできる遊び場と便利な託児所が必要
グエン・ヴァン・タイさん(50歳、オールウェルズベトナム国際有限会社勤務):労働者が企業に長く定着するためには、住居の安定が必要です。
これは、特に地方出身の労働者にとって、労働者が非常に懸念していることです。したがって、労働組合組織が、部門、支部、機能ユニットと引き続き協力して、労働者が安心して暮らせるように支援することを願っています。たとえば、労働者が合理的な価格で家や社会住宅を賃貸または購入するための条件を整えること、または銀行と提携して優遇金利で融資すること、およびその他の対策などです。
それに加えて、組合員や労働者の幼い子供の世話は、特に女性労働者にとって特別な関心事です。私の会社では、約70%が女性労働者であり、現在の最大の関心事は、子供を有利な場所に預け、安心して労働生産に従事できる良い環境にいることです。
グエン・ティ・トゥ・ヒエンさん(1987年生まれ、Greentech Headgear Co., Ltd.勤務):
現在、工場で働く労働者のほとんどは収入が高くなく、生活費を賄うのがやっとです。その上、日々の生活における衣食住、食費、支出のプレッシャーがますます高まっており、労働者の生活はますます困難になっています。
したがって、労働者はまた、労働組合組織と政府がより関心を払い、適切な給与、ボーナスなどの制度を通じて労働者の収入を改善し、増加させ、生活のプレッシャーを軽減することに貢献することを望んでいます。
チャン・スアン・ホア氏(40歳、ポスコ・ベトナム有限会社勤務):
私が知る限り、工業団地で働く労働者は、リラックスできる遊び場や、勤務時間後の交流の機会が非常に不足しています。したがって、今後、労働組合の各レベルが、労働者が参加し、ストレスの多い勤務時間後にリラックスできる遊び場をさらに多く組織することを望んでいます。同時に、仕事で交流、意見交換、結束、発展の機会を増やしたいと考えています。
レ・ティ・ビック・レさん(38歳、ニトリ輸出加工企業ベトナム - ホーチミン市支店勤務):
私が働いている場所には、困難な状況にあり、賃貸住宅に住んでいるケースや、幼い子供を育てているシングルマザーがかなり多くいます。現在の状況では、これらのケースでは生活はますます困難になっています。労働組合組織の関心と支援は、労働者が安心して生産労働に従事し、より多くの製品を生産して収入を増やし、生活を改善するための基盤となるでしょう。
