ラムドン省の模範企業が福利厚生を向上させ、労働者を引き留める

10月11日、ラムドン省労働組合連盟は、ハイトリエウ有限会社が2026年の「労働者のための模範企業」として表彰された24社の1つであると発表しました。

企業は、収入の改善、福利厚生の向上、安全な労働環境の確保に重点を置いています。同社の従業員数は、2024年の463人から2025年には616人、2026年の最初の9ヶ月間で675人に増加しました。

平均収入も年々増加しており、2024年の月額950万ドン/人から2025年には1000万ドン、2026年の最初の9ヶ月で1100万ドンに増加しました。

給与に加えて、会社は貢献を認め、労働者の長期的な献身を奨励するために、13ヶ月目の給与ボーナスを維持しています。ボーナス費用は、2024年に39億1400万ドン以上、2025年に49億6200万ドン以上、2026年に55億ドンと予想されています。

福利厚生については、会社は昼食代を100%補助し、これは1人あたり1日あたり20,000ドンに相当し、給与から差し引かれません。企業はまた、労働組合と協力して、困難な状況にある労働者や病気の労働者を見舞い、支援します。祝日、テト、労働組合の食事、夏の観光、文化・スポーツ活動の世話を組織します。

労働安全衛生の取り組みが重視されています。2024年から2026年の最初の9ヶ月間、会社は労働災害、火災、爆発、または環境汚染を記録していません。労働者は適切な保護具を装備し、定期健康診断を受けています。

それに伴い、同社は100%の部門と生産工場で5S-Kaizenモデルを展開しており、2024年から2026年の期間のトレーニング、展開、および維持費用は4320万ドンです。

企業はまた、2024年の電子計量システムや2025年の全体的な企業管理ソフトウェアERPなど、生産に技術を応用し、プロセスを標準化し、労働環境を改善し、生産性を向上させることを目指しています。

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