女性労働者の権利改善を支援する運動

牛乳を贈り、女性労働者を支援する幼稚園を開設

記録によると、多くのCDCSが企業との団体労働協約を締結し、食費、宿泊費、電気などの支援協約など、女性労働者にとってより有利な多くの規定を策定しました。

水。生後36か月未満の子どもを持つ女性従業員は、育児のため1時間前に退社することが認められています。出産後の仕事復帰については、子どもが6歳になるまで養育費を補助します。

それに加えて、CDCSの女性労働委員会は、女性政策制度、女性労働活動、非国営部門の女性労働活動の改善ソリューションなどの内容で多くの研修クラスを共同で開催しています。Shyang Hung Cheng Co. Ltd.(Thuan An区、ホーチミン市)は、多くの女性労働者を抱える企業の1つです。会社の女性労働委員会は、女性労働運動を構築し、女性労働者にさらなる権利と利益を創出するために多くの活動を行ってきました。

特筆すべきは、会社の女性労働組合CDCS委員会が労働協約に、妊娠中の女性労働者への牛乳支援に関する内容を盛り込んだことです。同社はまた、施設での活動が円滑に進むように、労働組合執行委員会に定期的に助言と意見を述べています。女性労働委員会は、工場で調和のとれた労働関係を構築するのに役立つ問題を解決するために、工場にも参加しています。

同部門はまた、生殖医療、ジェンダー平等、家庭内暴力防止に関する専門クラス、花の植え付け教室、メイクアップ教室、エアロビクス運動教室、女性労働者の生殖健康診断と無料検査を病院と協力して実施する。

同社の労働組合によると、会社は子育て中の女性労働者を支援するために、働く人々が学ぶためのビンヒィ幼稚園を設立したという。現在、2歳から5歳までの何百人もの働く子供たちが勉強しています。この学校で学ぶ従業員は授業料が無料で、食事代のみを負担する必要があります...同時に、会社の組合は他の多くのケア活動も組織しており、通常、よく勉強した従業員に贈り物をしたり、遊び場を組織したりしています...従業員が会社と緊密に働くことに安心感を与えることに貢献しています。

10月20日の女性労働者への関心

ロッチデール・スピアーズ株式会社（タンカーン区）のチュオン・タイン・ズン会長は、同部隊が10月20日に料理コンテストを開催したと語った。これは女性労働者をケアする活動の1つである。以前は中秋節の期間中、ベトナム共産党も女性労働者の子供たちにケーキやランタンを贈っていた。

クア・イ・ア・チャウ工業株式会社（ホーチミン市タンヒエップ区）共産党委員長のレ・ティ・フオン女史は、人生において女性は常により多くの困難に耐えなければならないと語った。各人は工場での仕事を完了すると同時に、家族の中で女性としての役割も果たさなければなりません。 10 月 20 日は、工場で働く女性労働者を讃え、愛情を示す機会です。

レ・ティ・フオン女史によると、この機会に男性は花を贈ったり、食事の準備をしたり、コーヒーを買ったり、親切な手紙を書いたりすることで女性への関心を示すことができます。CDCSに関しては、同社と会社の取締役会は、工場で働いている女性労働者にお祝いの言葉を送り、同時に女性労働者一人一人に、食用油2リットル、小麦粉1パック、塩水1ボトルという実用的な贈り物を贈ることを決定しました。

「贈り物は、常に家族の世話をし、毎日美味しい食事をするすべての女性労働者にメッセージを送ります。会社の取締役会も、すべての女性労働者が毎日健康で、エネルギーに満ち溢れていることを祈っています」とレ・ティ・フオン女史は述べています。

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