ベトナム労働総同盟がベトナム石炭鉱物労働組合で調査

代表団は調査プログラムを実施し、6.8にベトナム石炭および鉱物労働組合（TKV）の労働者のイデオロギーと法律のプロパガンダと政治教育の実施を評価しました。

TKV労働組合の代表者の報告によると、過去に、TKV労働組合は、石炭産業の特殊性に適した多くの革新的なモデルを備えた、システム全体における政治、思想、法律の宣伝、教育活動を同期的に効果的に実施してきました。

内部ラジオシステム、ソーシャルネットワーク、ファンページ、パノラマ、テレビなどの多様なコミュニケーション形式が柔軟に適用され、展開されています。宣伝内容は、政治的任務と労働者の実際のニーズに密接に関連しています。党委員会の指導の下、労働組合、専門分野間の連携作業が厳格かつタイムリーに展開されています。

イデオロギーの捕獲と労働者の考えは、調査、対話、ソーシャルネットワークを通じて焦点を当てています。法律教育活動、スキルの改善、法的サポートコンサルタントは定期的に組織されています。

調査では、TKV労働組合の役人が交換し、プロパガンダが労働者の実際的なニーズに固執し、フォームを避け、雇用、賃金、労働安全、体制、政策などの実用的な内容に焦点を当てる必要があることを強調しました。実際、労働者はしばしば、自分の権利と生活に直接関連する情報に注意を払います。したがって、プロパガンダの形式を短く、簡単から理解し、アクセスしやすい方法で改修する必要があります。

調査で話すと、Khuat Manh Thang氏 - TKVグループの党委員会の副秘書は、調査チームが設定したコンテンツを研究と明確化を継続し、それによって労働者への宣伝の質を向上させることの重要性を強調しました。

Le Thanh Xuan氏 - TKVの労働組合の議長であるVGCLの会長メンバーは、この調査プログラムを通じて、労働組合組織がプロパガンダの品質を実用的かつ効果的な方法で革新および改善するためのより多くの基盤を持っていることを確認しました。

調査の結論VGCL NGO Duy Hieuの副会長は、TKV労働組合の真剣で思慮深く責任ある準備を高く評価し、適切なオブジェクト、コンテンツ、プロパガンダの方法を特定し、行動によるコミュニケーションに特別な注意を払うことを提案し、信頼と肯定的な価値を広めました。

VGCLの副会長はまた、メディアの適切なリソースへの投資、適切なチームの選択、最新の技術の適用、創造的で効果的なコミュニケーション製品の構築を継続することを提案しました。

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