宣伝、政治教育、イデオロギー、労働者の法律の調査
ハノイ - 7月18日の午後、VGCLはハノイ労働連盟の労働者のプロパガンダ、政治教育、イデオロギー、法律を調査しました。
調査は、VGCL Ngo Duy Hieuの副会長の議長の下で行われました。
VGCLの副会長の多くの内容は、市労働連盟が次のように述べたと示唆した。組合員と従業員から情報を受け取る必要性は、ソーシャルネットワークを介してプロパガンダのニーズを評価する必要がある。被験者に関しては、プロパガンダの方法...
調査チームはまた、労働組合の役人が状況、ニーズ、困難について共有することを望んでいます。
会議でのハノイ労働連盟の報告によると、ほとんどの労働者は、改修の立場と役割、首都と国の近代化の原因、党のリーダーシップ、国家の管理を信じており、常に、農業、知的、社会開発の経済的および社会的発達における経済的および社会的開発の経済的開発、社会開発の経済的開発、社会開発の経済的開発、社会開発の経済的開発、社会開発の経済的開発、経済的開発、社会開発において核となる役割を果たしていることを認識しています。経済的および社会的発展における経済的および社会的発展における経済的および社会的発展、経済的および社会的発展における経済的および社会的発展における経済的および社会的発展、資本における経済的および社会的発展。
しかし、労働者の政治的勇気は不均一であり、労働者の一部の法的理解は依然として限られており、地元の労働者にとって群衆の心理学によって容易に影響を受け、村の文化があります。
労働者の文化的および精神的な生活は、労働時間以外の時間を残業に費やして収入を増やすために費やさなければならないため、適切に世話されていません。多くの企業、特に民間企業での労働関係、外国の投資企業にはまだ多くの複雑な開発があります...
市労働連盟はまた、首都労働組合にプロパガンダの形態を多様化するよう指示した。さらに、市労働連盟は、ハノイ市の党委員会、部門、および支部と調整するプログラムを開発し、中央の内容を備えています。労働者と労働組合の正当かつ正当な権利と利益に関連する規制。労働組合基金の検査と検査と調整します。状況を把握し、労働者のセキュリティ、労働関係、労働紛争、都市の企業の集団を停止し、ストライキの問題の問題を解決する際に調整します。
資本労働組合レベルは、都市の政治的課題、支店、地域、草の根レベルの実施に関連して、党のガイドラインと政策、州の法的政策、労働組合組織の任務、党のガイドラインと政策を実施するために、組合員と従業員を繁殖させ、動員する良い仕事をしました。
8,839草の根のトレード組合は、毎年671,000人以上の労働者の労働者の組合員のプロパガンダを組織し、焦点を当てています。ハノイ党委員会の決議と市党委員会の10の主要な作業プログラム。決議20、02-NQ/TW; 2045年までのビジョンを持つ、2030年までハノイキャピタルを開発する方向とタスクに関する政治局の5.5.2022の決議15-NQ/TW。ベトナム労働組合会議と市労働組合会議の決議。すべてのレベルでの国会議員および人民評議会の選挙。大きな休日。
ハノイ労働組合レベルは、メンバーを動員して競技会に参加して、次のような多数の組合員と従業員を集めた法律を学びました。 「グッドウィークウィーク」、「良い信号の週」、「良いオートバイ運転スキル」、「交通順序と安全に関する法律の伝播」などの組合員や労働者のための道路交通秩序と安全に関する法律を学ぶためのコンテスト...
この分野での経験の1つは、共有されることです。理論的には、プロフェッショナリズム、知性、勇気、献身、責任が得意で、タスクの要件を満たすのが得意で、組合職員のチームを構築することです。
プロパガンダを担当する労働組合職員の条件と、要件を満たすための法的教育の普及、情報技術の適用、プロパガンダのデジタル転換、法律の動員に積極的に創造的になることに注意してください。
