3 500人以上の労働者が政策と法律を宣伝

上記の間、市労働組合のレベルは、組合員と労働者に直接関連する監督と批判の内容について有能な当局に助言し、提案するためにイニシアチブを取りました。

さらに、検査、検査、監督、労働者と従業員の政策体制の困難と障害を検討および解決するための請願に積極的に参加し、同時に、労働者に対する宣伝、法的助言、法的援助を促進します。それにより、労働組合の労働者を代表することの役割を明確に示し、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係に貢献します。

ハノイ労働組合の労働者の法律カウンセリングと支援センターは、本部の115ターンの労働者と従業員の法的助言を支持しています。 235ターンの労働者と従業員のために書かれた電話、電子メールによる法的助言。従業員が企業を訴えるための手順をガイドして、賃金債務、社会保険、退職手当を徴収する。 2人の従業員の裁判所訴訟を代表して参加する。 17ユニットと企業の労働者、労働組合、雇用主との調和のとれた労働関係を構築するための組織化の対話を支援します。

あなたは、あなたは、

特に、34ユニットと企業の3,500人以上の労働者の生活と雇用に関連する労働政策の組織化

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