2025年の労働関係開発計画の実施に関する研修

2025 年から 2030 年の期間に初めて、トゥオンマイ区労働組合は労働組合の活動に関連する多くの内容に関する研修を開催しました。

そのうちの1つは、2025年労働関係開発プロジェクトの開発者です。訓練員の内容は、2025年から2030年までの労働関係開発プロジェクトの中心点です。その中には、基盤における調和のとれた安定した進歩的な労働関係を構築するためのソリューション、対話、集団交渉、労働紛争解決スキル、労働組合、労働契約、社会保険に関する新しい法的規制が含まれています。

訓練を通じて、会社と労働者の意識を高め、事業所内で良好で安定した持続可能な労働関係環境を構築、維持するために必要な知識とスキルを更新することができます。

これはまた、機関が経験を交換し、困難を解決し、仕事の効率を高めるための条件を整え、区内の安全で民主的で文明的な労働環境の構築に貢献できる時でもあります。

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