Ham Kiemコミューン労働組合が2つの工業団地で調和のとれた労働関係を構築
ラムドン - 多くのFDI企業が集中する2つの工業団地を持つハムキエムコミューンの労働組合は、調和のとれた安定した労働関係の構築に注力しています。
ハムキエム1工業団地とハムキエム2工業団地が2つある地域であるハムキエムコミューンは、現在、多くの労働者と外国直接投資(FDI)企業が集中しています。
ハムキエムコミューン労働組合は、約4 850人の組合員を擁する10の基礎労働組合を管理しており、そのうち5 200人以上が労働者です。
これまで、ハムキエムコミューン労働組合は、労働者、労働者の生活をケアし、調和のとれた労働関係を構築するために、基礎労働組合との連携においてダイナミックであると評価されています。
これは、ハムキエムコミューン労働組合第1回大会、任期2025年から2030年(10月26日に開催)で発表された顕著な成果の1つです。
ここのFDI企業の多くの基礎労働組合は、労働法を遵守しているだけでなく、労働者の生活にも関心を持っています。
その中で、労働組合の食事会の開催、組合員への誕生日プレゼントの贈呈、優秀な組合員を旅行に連れて行くなどの実践的な活動を通じて...
ハムキエムコミューン労働組合のチャン・ズイ・タイン委員長は、同組合は常に企業を緊密にフォローし、施設内で発生した問題を迅速に解決するために調整し、違法な労働停止を制限し、生産の安定化に貢献していると語った。
例えば、最近、ハムキエム工業団地1に隣接する地域で労働組合が設立されていないにもかかわらず、給与未払いの状況が発生しました。120人以上の労働者が集まり、労働者が大勢集まりました。
状況を把握し、チャン・ズイ・タイン氏は直接企業と協力しました。タイムリーな介入のおかげで、問題は解決され、労働者は給与が全額支払われました。
ハムキエムコミューン第1回労働組合総会、2025年から2030年期で講演した、ラムドン省労働組合連盟のホー・コン・ズオン副会長は、次のように強調しました。ハムキエムコミューンは、2つの工業団地があり、労働者が多く集まって働いています。
これは、労働組合組織が代表的な役割を発揮し、労働者の正当な権利と利益を保護するための好ましい条件です。
ズオン氏はまた、労働組合が労働者の世話をする役割をより良く果たすためのいくつかの解決策を提案しました。
総会は、新しい任期における多くの重点目標と画期的な段階を承認し、組合員へのより実質的なケア、労働者の権利の保護を目指すとともに、労働者と企業間の安定した、連携した職場環境を構築しました。
総会で、チャン・ズイ・タン氏はハムキエムコミューン労働組合会長の職に任命されました。
オリジナルはこちらをご覧ください。
