労働組合、労働者が社会管理により積極的に参加するための条件を整える
ホーチミン市 - ベトナム労働総同盟は、第14回党大会に提出する文書草案に貢献するために当局者や労働組合員に意見を求めた。
労働者階級の構築に関する新しい決議を早期に策定する必要がある。
ホーチミン市労働総同盟副会長のグエン・キム・ローン女史は、労働者の雇用、収入、生活の実態を分析し、現労働者の資質、技能、政治的勇敢さを向上させる方法を学んだ後、資格、専門技能、政治理論を向上させ、労働者階級に機会を与えるための訓練と育成を強化する必要性を党文書で明確にするよう勧告した。 (GCCN) には、トップクラスになるのに十分な機会と十分な能力があります。
グエン・キム・ローン氏はまた、特にデジタルトランスフォーメーション、テクノロジー、人工知能の応用がますます拡大している新しい状況において、GCCNの構築に関する新しい決議を早期に策定する必要があると提案しました。
カインホア省労働総同盟の議長であるファン・タイン・リエム氏は、労働者の資格やスキルを訓練するために世界クラスの大学と専門学校のシステムを構築する必要性を提案した。同時に、労働組合や労働者が社会統治にますます参加できる条件を整備する。
タイニン省労働組合連盟のファム・ティ・クエン女史は、CNLDがレベルを向上させ、国家労働生産性と質の向上戦略に参加するための条件を整える必要があると提案しました。同時に、雇用主と労働者の利益を調和させる必要があります。
労働組合幹部の一部の意見も、使用者と労働者の間の利益を調和させる必要があると提案しています。ベトナムの起業家チームの構築は、ベトナムのGCCNの構築ソリューションと結びついている必要があります。なぜなら、これらは緊密に結びつき、共に建設し発展するための2つの主体だからです。起業家チームに対する具体的な要件は、常に労働者の労働価値を尊重し、双方の利益を調和させる必要があること、ベトナムの起業家は法律、特に権利を真に尊重しなければならない
ドンナイ省労働組合連盟の代表者は、CNLDにおける文化生活の構築を推進する戦略が必要であると提案しました。CNLDにおける普及教育の構築を強化し、企業における調和のとれた、進歩的で人道的な労働関係を構築します。
党第14回大会に対する幹部、組合員、労働者の期待を示す
会議で演説したベトナム労働総同盟のタイ・トゥー・クオン副総局長は、次のように強調しました。第14回全国代表大会に提出される文書の草案は、党全体、国民全体、軍全体の知恵、熱意、戦略的ビジョンの結晶です。草案には、労働者階級とベトナム労働組合組織に直接関係する多くの重要な内容が含まれています。
タイ・トゥー・クオンベトナム労働総同盟常務副会長は、次のようにコメントしました。「意見はすべて民主的で率直な声であり、党の第14回党大会に対する幹部、組合員、労働者の責任、信頼、期待を表しています。」
同時に、党の指導を革新し、強化する必要性を強調し、ベトナム労働組合が革新し、より効率的かつ柔軟に活動するためのメカニズムを完成させ、基盤を重視し、労働者を中心とし、交渉スキル、対話スキル、社会批判能力を絶えず向上させることを強調しました。
会議組織委員会は、代表者の議論、提案を、ベトナム労働総同盟の一般的な意見の集計報告書に完全にまとめ、中央指導委員会に共通の進捗状況に従って提出します。
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