ディエンビエンフー区の労働組合は組合員と労働者を中心とする

10月31日、ディエンビエンフー区労働組合は2025年から2030年までの第1回大会を開催した。会議に出席し、指導したのは、ベトナム祖国戦線省副委員長、ディエンビエン省労働総同盟委員長のタン・ミン・ロン氏でした。 90 人の労働組合員が正式な代表者として参加。

ディエンビエンフー区の労働組合は7月1日に設立され、活動を開始し、現在42の草の根労働組合があり、組合員数は3,420名を超えている。

任期中、各レベルの労働組合は、困難な状況にある労働者を訪問し、支援するために2兆ドン以上のリソースを動員しました。労働者月間、祝日、テト、自然災害の影響を受けた労働者を支援するために、3つの「労働者の温かい家」、3つの大団結家が建設され、数百個のギフトが贈られました。

2025年から2030年の任期において、ディエンビエンフー区労働組合は、活動内容と方法を継続的に革新すること、労働組合幹部の能力を向上させること、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する機能を十分に果たすことを決定しました。

議会はまた、毎年100％の草の根労働組合が役人と従業員の会議を組織するという目標も設定した。労働組合のある企業の 80% は従業員会議を開催し、労働協約を締結しています。新しい発展期間中に、少なくとも300人の組合員がおり、2つ以上の草の根組合を設立します...

総会で演説したタン・ミン・ロン氏は、各組合員と労働者は困難を乗り越えるために努力し、積極的に学習し、レベルを向上させ、新たな段階における任務の要件を満たすために活動内容を革新する必要があると望んだ。

省労働組合連盟会長はまた、区労働組合に対し、活動内容、方法の革新を継続し、基盤を重視し、組合員、労働者を中心とすることを提案しました。

さらに、労働者の正当な権利と利益をケアし、保護するために、政府、使用者と積極的に連携する必要があります。愛国的な競争運動を推進し、強力で、勇気があり、熱心な労働組合幹部チームを育成します。

総会は、新しい任期の執行委員会を11名(正会員1名)と検査委員会を3名(正会員1名)とする決定を承認しました。

グエン・クオック・ホアン同志はディエンビエンフー区労働組合委員長の職にあり、任期は2025年から2030年である。同時に、ディエンビエン労働組合の第13回大会に出席する代表者8名が任命された。

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