2025年から2030年の任期中にさらに1 250人の労働組合員を育成するよう努める

ダウ・ティエン・ラバー・カンパニー・リミテッド労働組合（ベトナムゴム労働組合傘下）は、2025年から2030年までの第13回労働組合会議を成功裡に開催した。

2023年から2025年の任期において、ドゥータイアゴム会社労働組合は、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する役割を十分に果たしました。専門分野と協力して、3 910人以上の労働者の雇用を維持し、安定した収入と生活を確保し、任期末の平均収入は1人あたり月額1060万ドンに達し、前任期と比較して11%増加しました。

組合員の育成と強力な労働組合組織の構築の取り組みは、多くの肯定的な成果を上げています。2023年から2025年の任期中、ドゥフティン製鋼会社労働組合は新たに969人の組合員を育成し、会社内の組合員総数を3 865人に増やしました。ドゥフティン製鋼会社労働組合はまた、党に入党を検討する160人の優秀な組合員を紹介しました。

2025年から2030年の任期において、ドゥータイアゴム社労働組合は、組織の革新、活動の質の向上、情報技術とデジタルトランスフォーメーションの強力な応用、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益のより良い保護を代表する、労働者の平均収入を月額1200万ドンに引き上げ、新たに1 250人の組合員を育成し、100%の直属労働組合が任務を十分に遂行することを目指して、全体的な目標を設定しました。

議会はまた、2025年から2030年の任期でダウティエンゴム会社の労働組合執行委員会の代議員14名を選出した。同社の副総局長であるホン・チー・ビン氏が2025年から2030年の任期で労働組合の委員長に選出されると信頼されていた。

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