新規採用時の条件を満たす労働者の100%が労働組合に加入することを目標に

発電総公社3(EVNGENCO3)の労働組合は、第3回大会、新任期2025年から2030年を成功裏に開催しました。

2023年から2025年の期間に、EVNGENCO3労働組合は専門機関と協力して労働契約を締結し、労働者の100%に対して社会保険、医療保険、失業保険に完全に参加しました。1 800人以上の労働者の給与、昇進を上げました。

また、上記の期間中、EVNGENCO3労働組合が開始した競争運動により、総公社の従業員と従業員の集団から273のイニシアチブが認められ、適用され、そのうち多くのイニシアチブが年間数十億ドンの利益をもたらしました。

総会はまた、2025年から2030年の任期中に、労働組合活動をさらに推進し、総公社の生産・事業任務に関連する競争運動を開始し、新たな状況において組合員、労働者の代表、ケアの役割を確立するという目標を掲げました。

新規採用時に労働組合に加入するための条件を満たす労働者の100%、新規設立された部隊の100%(該当する場合)が活動を開始し、同レベルの労働組合組織が規定に従って設立および活動を開始するよう努める。同時に、任期中に、基礎労働組合執行委員会の委員からなる労働組合幹部の100%が専門的な研修、研修を受けることを保証する。基礎労働組合組織の100%が適切な研修、研修を受けることを保証する。

議会はまた、15人のメンバーからなる2025年から2030年の任期の執行委員会を選出した。 Vu Quang Sang氏は引き続き同社の労働組合委員長として信頼され続けた。

総会で、EVNGENCO3労働組合は、最近の豪雨による被害を受けた中部・西部省の同胞への寄付を呼びかけました。

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