ハイフォンで給与滞納者に逃亡した組合員44人を支援

会議で意見交換したDaeduk Vina有限会社の労働組合代表(ディンブー - カティハイ経済区に属するDEEP C2B工業団地)は、同社は2024年に設立されたばかりで、電線、ケーブル、その他の電子機器の製造を専門としていると述べました。同社には78人の労働者がおり、平均収入は月額800万ドンです。

4月14日、会社は労働者が仕事を待つことを通知し、5月15日に労働者に給与を支払うと述べました。4月28日までに、労働者は企業のオーナーが逃亡している兆候があることに気づき、関係機関と上級労働組合に報告しました。関係機関は企業の代表者と協力しましたが、企業側は依然として5月15日に労働者に給与を支払うことを約束しました。

しかし、5月15日になっても、労働者は給与を受け取っておらず、関係機関に情報を提供し続けました。その後、企業は5月30日に給与を支払うと発表しました。5月30日以降、労働者は企業のオーナーが逃亡していることを発見しました。

特筆すべきは、逃亡時、この企業は2025年3月から社会保険に滞納していたため、労働者は他の会社に就職するために社会保険の帳簿を開くのが困難だったことです。

この事件に先立ち、ハイフォン市労働組合連盟は労働者に困難を分かち合いました。同時に、政策、法律、労働関係委員会に対し、ハイフォン経済区労働組合と協力して労働者の生活状況を把握し、タイムリーな支援計画を提案するよう指示しました。

6月18日午後、市労働組合連盟は、労働組合の温かい家基金から、企業の組合員44人に200万ドン相当の支援資金を授与しました。

市労働組合の副会長であるNguyen van Phiet氏は、労働組合は常にメンバーと労働者に同行すると述べた。上記のサポート資金に加えて、市労働連盟は、社会保険制度の問題と労働者の保険を解決するために、関連する機関と調整しています。同時に、市民委員会は、所有者が仕事を失っている労働者の解決とタイムリーなサポートに注意を払うように要求されています。

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