労働者のための新しい時代における労働組合活動の革新

2007年11月1日にベトナム工業労働組合とベトナム貿易観光労働組合の合併に基づいて設立されたベトナム商工労働組合は、大規模で組織体制が緊密で効果的に活動する中央部門の1つとしての地位を急速に確立しました。

過去18年間、ベトナム商工労働組合は、特に広範な国際統合、経済構造の転換、第4次産業革命の影響の中で、常に数十万人の組合員と労働者の確固たる拠り所となっています。

業界の各レベルの労働組合は、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する役割を発揮しました。数千件の団体労働協約の交渉、締結、実施を主導し、監督しました。同時に、企業と協力して、安全で調和のとれた、進歩的な職場環境を構築しました。

工業化、グリーントランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーションの要請に先立ち、ベトナム商工労働組合は、活動方法を包括的に革新し、労働者を中心とし、組合員の権利の世話と保護の効果を仕事の質の尺度とすることを主な任務と位置づけました。

業界労働組合は、組合員の管理に情報技術を段階的に応用し、労働者の宣伝、トレーニング、支援活動に役立つデジタルプラットフォームを展開しています。

デジタルトランスフォーメーションにおける労働組合組織の役割を発揮することは、活動の効率を高めるだけでなく、新しい時代における労働組合と労働者との間の相互作用、つながりの環境を作り出すのにも役立ちます...

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