Tran Yen労働組合が組織を簡素化、活動の質を向上させる

行政単位、地方自治体の2段階組織の配置方針の実施、2025年は、Tran Yen コミューン労働組合の組織と活動における重要な転換点となります。

地域は地理的に変化していませんが、コミューン労働組合の役割は、コミューン間地域、つまり国営部門の労働者や労働者が多数集まっている地域で、コミューン労働組合の直接的な窓口となり、指導、指示することがより明確になっています。

組織再編後、直属の労働組合機関の数は78機関で2 500人以上の組合員が減少しました。その現実に先立ち、Tran Yen コミューン労働組合は、組織を簡素化するが、労働組合の役割を減らさないというモットーを明確にしました。逆に、活動の質を向上させ、多くの労働者が働く企業に重点を置く必要があります。

2025年7月1日から、Tran Yenコミューン労働組合が正式に活動を開始して以来、組合員の育成活動は引き続き推進されています。年末までの5ヶ月だけで、149人の新しい組合員が新たに加入し、年間の新規組合員の総数は219人に増加しました。

組織再編と並行して、Tran Yenコミューン労働組合は、2025年から2030年の任期の24の基礎労働組合、基礎労働組合の総会を成功裏に組織し、原則、進捗、民主主義の促進を確保するよう指示しました。

第1回Tran Yenコミューン労働組合大会、2025年から2030年の任期後、各レベルの労働組合執行委員会は具体的な任務を迅速に割り当て、各委員は企業グループ、コミューン間地域を担当し、現場指導、指導業務をより現実的かつタイムリーに支援しました。

そのおかげで、組合員、労働者の権利のケアと保護活動は引き続き同期的に展開されています。2025年には、コミューン労働組合と基礎労働組合が、旧正月と労働者月間に困難な状況にある組合員、労働者に2 160個以上のギフトを贈呈しました。労働組合社会基金から5人の組合員に住宅建設支援を行いました。

「Tet Sum vay」や「Bua com cong doan」などの活動が企業内で開催され、労働者の結束を高め、調和のとれた安定した労働関係を構築するのに貢献しています。

「コミューン労働組合がコミューン間地域内の労働組合、企業を直接指導することは、2段階の地方自治体のモデルにおける適切な方向性です。

窓口の数は減少していますが、活動の質は向上しており、労働者を代表し、ケアし、保護する役割はますます明確になっています」とTran Yenコミューン労働組合のVi Viet Trung会長は語りました。

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