Cua Ong Coal Union は、労働者のために革新、合理化、効果的な取り組みを行うことを決意しています。

11月13日、Cua Ong石炭労働組合は、第XXXIII回代表大会、任期2025年から2030年を開催しました。

この会議には、クアンニン省労働総同盟、ベトナム石炭鉱物労働組合の指導者と、全社の役員、労働者、労働役員3,010人を代表する150人の代表者が出席した。

2023年から2025年の期間、多くの困難や課題に直面したにもかかわらず、同社は依然として3 010人の労働者と従業員の安定した雇用を維持しており、平均収入は1人あたり月額1293万〜1513万VNDで、2018年から2022年の期間と比較して58.163%増加しています。

この期間、会社労働組合は241人の新しい労働者を組織に招集しました。部門レベルから会社レベルまでの約1 030人の労働組合幹部を職業訓練しました。ベトナム共産党に入党した63人の優秀な組合員を紹介、育成しました。

生活の世話活動は同期的に展開されています。労働組合は、10軒の「労働組合の温かい家」の調査、建設を実施しました。国内外の観光や休暇に1 746人の労働者を派遣しました。2024年、2025年の「労働組合の食事」プログラムを5 735人の組合員に実施しました。9 082人の労働者の定期健康診断と連携しました。

会社労働組合はまた、困難、病気、親孝行、誕生日などを経験した18 000人以上の労働者を訪問し、総額10億ドン以上を受け取りました。

2025年から2030年の任期に入ると、同社労働組合は、組織モデルの革新に焦点を当て、簡素化、専門性、効率性を目指します。労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションの応用を推進します。労働者の生活、福祉、収入の世話をします。

グリーントランスフォーメーションに関連する愛国的な競争運動を促進し、同社とベトナム石炭鉱物産業グループの持続可能な開発目標の達成に貢献します。

大会で承認された主要な目標には、専門分野と協力して十分な雇用を確保し、労働生産性を向上させ、TKVが割り当てた年間計画を達成および超過すること。労働者の平均収入は年間3〜5%増加すること。毎年、困難な状況にある労働者のために少なくとも1つの「労働組合の温かい家」の建設、修理を支援すること。

16人以上の優秀な組合員を党に推薦して加入を検討し、組合員の90%以上が加入できるように努力します。「優秀な労働者、創造的な労働者」運動を促進し、毎年少なくとも250のイニシアチブが認められ、生産に適用されています。

総会で、代表者は第XXXIII期、任期2025年から2030年までの会社の労働組合執行委員会を選出しました。

新任期の執行委員会は、労働組合活動の革新を継続し、専門分野と協力して労働者の生活、雇用、福祉をケアし、会社の持続可能な発展に貢献するという決意を示しました。

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