アレサ・ベトナム靴会社労働組合は、調和のとれた進歩的な労働関係を目指しています。

11月10日、タインホア省労働総同盟は、Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd.が2025年から2030年までの第4回大会を主催したと発表した。大会には、タインホア省労働大会総同盟、同社取締役会、500人以上の労働組合員を代表する70人の代表者が出席した。

2025年10月現在、同社には523人の労働者がおり、そのうち503人の労働組合員がいます。労働収入は保証され、年々着実に増加しており、月額7 800万ドン(2023年)から月額1060万ドン(2025年)に増加しています。企業は法令を厳格に遵守し、十分な保険を支払い、職場での任意の対話を維持し、調和のとれた安定した労働関係を維持しており、ストライキや違法行為が継続的に発生していません。

同社の労働組合は商業ボリュームを所有し、従業員にとってより有利な条件を伴う集団労働協約に署名した。理事会と連携して、テト報奨政策を適切に実施し、組合員の生活を世話し、文化的およびスポーツ活動を組織し、休日や新年に贈り物を贈ります。 2023年から現在まで、組合は困難な状況にある組合員を訪問し支援するために2億6,700万ドン以上を費やしてきた。

労働組合が立ち上げたエミュレーション運動は、「良い労働者、創造的な労働者」「田舎の仕事が得意、家事の保障」「緑・清潔・美しく、安全・労働の保護」など幅広く展開され、熟練労働者のチームづくりや産業運動活動に貢献している。当社の労働組合は、ベトナム労働総同盟およびタインホア労働総同盟から長年にわたり功績証明書を授与されています。

タインホア省労働総同盟労働委員会副委員長のレ・チュン・ヴァン同志は大会で演説し、労働組合が前期に達成した成果を認め、賞賛した。同時に、我々は、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するために、同部門がビジネスリーダーとの連携を継続することを提案する。宣伝活動におけるデジタル技術の適用を強化し、組合員へのケアを改善する。

議会は、2025年から2030年までの任期で7人の同志を含む当社の労働組合執行委員会を選出した。第21回タインホア省労働組合大会に出席する公式代表2名と代議員1名を選出する。

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